保险公司要赔误工费吗

1、若被保险人因保险事故受伤无法正常工作且实际收入减少，同时有医院出具的休息证明及能证实误工减少收入数额的收入证明，保险公司应赔误工费。
法律依据：
《保险法》相关条款，以具体合同中关于因保险事故导致人身损害赔偿的规定为准。
2、若被保险人因伤休息但单位照常发工资等未实际减少收入，保险公司可能不赔误工费。这是基于保险赔偿的实际损失原则，即只有因保险事故导致的实际损失才会得到赔偿。
3、对于从事特殊行业的被保险人，其误工费计算标准需根据行业特点等确定，具体应依据保险合同中关于特殊行业赔偿标准的约定。
法律依据：
《保险合同解释》中对于特殊行业保险赔偿的相关规定。

保险事故致被保险人人身损害减少收入时，保险公司应赔误工费，但需满足特定条件，否则可能不赔，且特殊行业误工费计算标准依行业特点等确定，是否赔付需依保险合同条款及实际情况判断。

解决措施及建议：
被保险人要保留好医院出具的休息证明，以证明因伤需休息误工；同时提供收入证明，证实因误工减少的具体收入数额。若从事特殊行业，应明确行业特点对误工费计算的影响。在与保险公司沟通时，要仔细对照保险合同条款，明确自身是否符合赔付条件，如有疑问及时咨询专业人士。总之，要做好相关证据的留存和合同条款的理解，以保障自身权益。

法律分析：
保险公司赔付误工费需被保险人因伤无法工作致实际收入减少，有医院休息证明且收入证明能证实误工减少数额。若被保险人休息未减收入或从事特殊行业，计算标准依行业特点等确定，最终赔付依保险合同条款及实际情况判断。
提醒：
注意保存因伤无法工作及收入减少的相关证据，如医院证明、工资单等。若从事特殊行业，要了解该行业误工费计算标准的相关规定，避免因不了解而引发纠纷。咨询专业律师可进一步明确自身权益及保险赔付事宜。

要是保险事故让被保险人受了伤，收入减少了，那保险公司就得赔误工费。得满足这些条件：被保险人伤得没法正常工作，实际收入真的减少了；得有医院开的休息证明，说明得休息误工；还要有收入证明，能看出因误工少了多少收入。要是被保险人受伤休息了，但单位照常发工资，收入没少，那保险公司可能就不赔。而且，要是被保险人干的是特殊行业，误工费的计算标准得根据行业特点啥的来定。总之，赔不赔误工费得看具体保险合同条款和实际情况。

结论：
一般因保险事故致被保险人人身损害减少收入，保险公司应赔误工费，但需满足被保险人因伤无法工作致实际收入减少等条件，未减少收入或从事特殊行业按其特点计算等情况，赔付与否依保险合同及实际定。
法律解析：
根据相关保险法律法规，在保险事故引发被保险人人身损害的情况下，保险公司承担赔付误工费的责任是有明确规定的。首先，被保险人必须因伤无法正常工作，这是赔付的前提条件之一，只有实际工作受到影响，才有误工费赔付的可能。其次，医院出具的休息证明能证明其需要休息误工，这确保了被保险人的休息是因伤所致而非其他原因。再者，收入证明要能证实因误工而减少的具体收入数额，这样保险公司才能准确计算赔付金额。然而，如果被保险人虽休息但单位照常发工资，即未实际减少收入，保险公司就可能不赔误工费。对于特殊行业的被保险人，由于其行业特点，误工费的计算标准不能简单按照一般标准，而需根据行业情况等进行确定。总之，保险合同条款是判断是否赔付误工费的重要依据，同时也要结合实际情况进行综合考量。咨询引导：若您遇到类似保险赔付误工费的问题，可随时向专业法律人士咨询，他们能根据您的具体情况进行准确的法律分析和解答，帮助您维护自身合法权益。