离婚了没有工作抚养费怎么算的

在离婚案件中，一方无工作时抚养费计算遵循相关法律规定，需综合多方面因素确定。
1. 抚养费数额确定：根据子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平。无工作但有租金等其他收入来源，会纳入支付能力考量。
2. 暂无收入时：法院会参考当地同行业平均收入水平按比例定抚养费数额。
3. 抚养费可调整：支付方后续有工作或收入变化，可申请调整数额；抚养方遇孩子特殊需求（如重大疾病），可要求增加抚养费。

建议无工作一方积极寻找收入来源，以保障支付能力。双方应关注孩子需求，合理协商抚养费问题，若协商不成，可通过法律途径解决，确保抚养费数额能满足孩子成长需要。

法律分析：
1. 抚养费计算基础：在离婚案件中，一方无工作时，抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。即便无工作，像房屋出租租金这类其他收入也会纳入支付能力考量。
2. 暂无收入情况：若确实暂时无收入，法院会参照当地同行业平均收入水平按比例定抚养费数额。
3. 抚养费可调整：支付方后续收入状况改变，比如找到工作，可申请调整抚养费数额；抚养方若遇孩子有特殊需求，如患重大疾病，也可要求适当增加抚养费。

提醒：
离婚案件中抚养费的确定较为复杂，具体案情不同，解决方案也不同，建议咨询我进一步分析。

（一）对于没有工作但有其他收入来源（如房屋出租租金等）的一方，在确定抚养费数额时，要综合考虑子女的实际需要、自身负担能力（包括这些其他收入）以及当地的实际生活水平。比如，若租金收入较为稳定且数额可观，可能会据此确定相对较高的抚养费支付标准；若租金收入较少，则会相应降低。
（二）若一方暂时确实没有收入，法院会参考当地同行业平均收入水平来确定抚养费数额。比如当地同行业平均月收入为5000元，按照一定比例（如20% - 30%），可能每月需支付1000 - 1500元抚养费。
（三）当支付抚养费的一方后续有了工作或收入状况发生变化时，有权向法院申请调整抚养费数额。比如原本没有收入，后来找到一份月收入3000元的工作，就可以申请根据新的收入情况调整抚养费支付标准。
（四）抚养孩子的一方若遇到孩子有特殊需求（如重大疾病等），可以要求适当增加抚养费。例如孩子患上重大疾病，需要长期高额的医疗费用，此时就可向对方提出增加抚养费的合理要求。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

在离婚案子涉及抚养费问题时，即便一方没工作，也得按法律规定来算。具体如下：
1. 抚养费多少得综合多方面定。要考虑孩子实际需求，像生活、教育、医疗等方面花费；还要看父母双方负担能力，以及当地实际生活水平，不能脱离实际。
2. 没工作但有其他收入，像房租收入等，这部分收入会纳入支付能力考量范围。若暂时没收入，法院会参照当地同行业平均收入，按比例定抚养费数额。
3. 抚养费不是定死的。支付方收入有变化，比如找到工作了，可申请调整数额。孩子有特殊需求，如患重大疾病，抚养方也能要求增加抚养费。

结论：
在离婚案件中，一方无工作时抚养费的计算仍遵循相关法律规定，会综合多种因素确定数额，且后续可根据情况调整。
法律解析：
1、抚养费数额确定需考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。无工作但有租金等其他收入来源时，该收入会纳入支付能力考量范围。
2、若暂时无收入，法院会参照当地同行业平均收入水平按比例确定抚养费数额，以保障子女基本生活。
3、抚养费并非固定不变。支付方后续有工作或收入变化时，可申请调整数额；抚养方若遇孩子有重大疾病等特殊需求，也可要求适当增加抚养费。
法律对于离婚案件中抚养费的规定，是为了充分保障子女的合法权益。但具体案件情况可能较为复杂，若你在离婚案件中遇到关于抚养费计算及调整等相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身和子女的权益。