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八级伤残补助多少钱

3.5w浏览 匿名 2025-01-07 河北秦皇岛
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律师解答 共5条
  • 周边法务团
    周边法务团
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    八级伤残补助金额受多种因素制约,具体补助情况因伤残原因而异。
    1. 工伤导致八级伤残:一次性伤残补助金为11个月本人工资。解除劳动合同时,可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,各地有差异。
    2. 人身损害致八级伤残:赔偿项目多样,涵盖医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算,自定残日起算20年,60周岁以上年龄每增一岁减一年,75周岁以上按5年算,还可能有精神损害抚慰金等赔偿。

    建议伤者及时收集相关证据,如医疗票据、诊断证明等。明确伤残原因,依据相应规定主张合理赔偿,必要时可寻求专业法律人士帮助。
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    4 昨天09:09
  • 案情解析法务
    案情解析法务
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    法律分析:
    1. 工伤八级伤残:一次性伤残补助金是11个月本人工资。解除劳动合同时,能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过具体标准各地不同,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2. 人身损害八级伤残:赔偿项目众多,涵盖医疗费、误工费等。残疾赔偿金计算依据受诉法院所在地相关收入标准,按二十年计算,六十周岁以上年龄每增一岁减一年,七十五周岁以上按五年算。还可能有精神损害抚慰金等赔偿。
    提醒:
    八级伤残补助涉及多种因素,具体赔偿情况因案情而异,建议咨询以进一步分析。
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    1 昨天07:37
  • 秦皇岛法务
    秦皇岛法务
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    (一)工伤导致八级伤残的补助情况
        1. 一次性伤残补助金:为11个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
        2. 解除劳动合同时的补助金:可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区会存在差异。比如有些经济发达地区的补助标准可能相对较高,而一些经济发展一般的地区标准可能会低一些。职工在计算自己应得补助时,要参照所在地区的具体规定。

    (二)人身损害导致八级伤残的补助情况
        1. 赔偿项目众多:包括医疗费(实际花费的医疗费用,需有正规票据)、误工费(根据误工时间和收入状况确定)、护理费(根据护理级别和时长计算)、交通费(因就医、复查等实际发生的交通费用)、住宿费(如因就医需要异地住宿产生的合理费用)、住院伙食补助费(参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定)、必要的营养费(根据伤残情况和医疗机构意见确定)、残疾赔偿金等。
        2. 残疾赔偿金计算:根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。例如,一个65周岁的人因人身损害被评定为八级伤残,残疾赔偿金就按15年计算(20 - (65 - 60))。
        3. 精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定具体数额,实践中各地法院的裁量标准有所不同。

    法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受相应的工伤保险待遇,其中包括规定的一次性伤残补助金等。对于人身损害赔偿,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,赔偿义务人应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费等,造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金等相关费用,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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    2 昨天06:15
  • 赔偿纠纷处理法务
    赔偿纠纷处理法务
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    关于八级伤残的补助金额,有以下要点需明晰:
    1. 工伤所致八级伤残:一次性伤残补助金是11个月本人工资。解除劳动合同时,能拿到一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金,不过具体标准得看省、自治区、直辖市人民政府怎么定,各地标准不尽相同。
    2. 人身损害造成八级伤残:赔偿项目众多,有医疗费、误工费等。其中残疾赔偿金按受诉法院所在地相关标准算,一般自定残日起算20年,60周岁以上年龄每增一岁减一年,75周岁以上按5年算。
    3. 此外,人身损害情况下,还可能有精神损害抚慰金等赔偿。
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    3 昨天05:06
  • 专业法务在线帮
    专业法务在线帮
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    结论:
    八级伤残的补助金额因伤残原因不同而有所区别,工伤导致的有特定补助金标准,人身损害导致的涉及多项赔偿项目且计算方式多样。
    法律解析:
    1、工伤八级伤残方面,一次性伤残补助金为11个月本人工资。解除劳动合同时,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各地政府规定,这体现了对工伤职工权益的保障,不同地区经济发展水平不同,补助标准会有差异。
    2、人身损害八级伤残时,赔偿项目众多。残疾赔偿金根据受诉法院所在地相关标准,按一定年限计算,年龄不同计算年限有别。同时,还可能有精神损害抚慰金等赔偿,这是对受害者身心受损的一种补偿。
    具体的八级伤残补助金额计算较为复杂,不同地区、不同情况都会影响最终数额。若你遇到相关问题,建议向专业律师咨询,以维护自身合法权益。
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    9 昨天04:18
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