工作中损坏公司产品怎么赔

结论：
在工作中损坏公司产品的赔偿问题需视具体情况而定，无故意或重大过失的职务行为造成损坏，劳动者一般无需赔偿；存在故意或重大过失的，劳动者应承担相应赔偿责任。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者正常履行工作职责，在无故意或重大过失情形下，其行为属于职务行为，产生的损失由公司承担。这是因为劳动者是在正常工作过程中，因不可预见、不可避免的原因导致产品损坏，如生产设备突发故障。而当劳动者故意破坏产品泄私愤，或者因严重违反操作规程等重大过失致使产品损坏时，其行为偏离了正常工作范畴，应当对自己的过错行为负责。赔偿数额会综合产品实际价值、损坏程度等确定。双方先协商赔偿，协商不成，公司可通过劳动仲裁等合法途径要求赔偿。如果您在工作中遇到类似损坏公司产品的赔偿纠纷问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。