你好，我在一家公司应聘跟车送货员，当时交了800元的管理费，她们说一个月试用期满了以后就可以退还，当时签了一份费用管理的合同，合同在我这。还有一张刷卡的单子我也留着，还没开始上班，我要是不去这些钱可以退给我嘛

[律师回复] 受伤情况如何，如果对方实在不愿意出钱，建议还是走诉讼

[律师回复] 赔偿包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。依据《民法典》一千一百七十九条，按事故责任划分比例赔付，先由交强险、三者险理赔，不足部分由责任人承担。赔偿按安徽城镇标准计算，结合死者年龄、责任认定书确定最终金额。

[律师回复] 您好，很高兴为您提供咨询。交通事故的赔偿问题，核心在于确定责任比例和具体损失项目。首先，赔偿的前提是交警部门出具的事故认定书，它会明确双方的责任划分，比如对方全责、主责，或者同等责任。这个责任比例直接决定了对方需要赔偿您多少比例的费用。赔偿项目通常包括几个方面：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。如果伤情比较严重，构成伤残等级，还可以主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金以及后续的康复治疗费。如果涉及到车辆损坏，维修费、施救费也是常见项目。具体到您的情况，我建议您先整理好现有证据，比如：事故认定书、医院的病历、诊断证明、医疗费票据、误工证明（需要单位盖章和工资流水）、交通费票据等。如果车辆受损，需要定损单和维修发票。如果对方有交强险和商业三者险，通常会先由保险公司在责任限额内赔付。如果双方对赔偿金额协商不成，可以申请交警调解，或者直接向法院提起诉讼。最后给您一个务实的建议：先不要急着私了，特别是涉及人身伤害的情况。一定要等伤情稳定、治疗终结后，再一次性计算所有损失。如果对方态度消极或保险公司理赔金额不合理，起诉到法院往往是更稳妥的途径。您如果有具体金额或责任划分方面的疑问，可以补充信息，我再帮您进一步分析。