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没签合同工人骗老板钱怎么办

4.1w浏览 #刑事辩护 匿名 2025-01-24 广东惠州
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律师解答 共5条
  • 惠州谈判法务
    惠州谈判法务
    15人赞同了该解答
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    法律分析:
    (1)刑事层面:当没签合同的工人实施诈骗行为,以非法占有为目的,通过虚构事实或隐瞒真相手段骗取老板钱财,一旦达到当地诈骗罪立案标准,这就触犯刑法。此时老板应迅速向公安机关报案,借助公安机关专业侦查力量,对诈骗者展开调查,诈骗者最终将受到刑事法律制裁。

    (2)民事层面:若属于普通民事纠纷,像工人虚报工作相关内容来骗取报酬。老板首先要积极收集各类证据,涵盖工作记录、交流的聊天记录、知晓情况的证人证言等。先尝试与工人协商,要求其返还不当获取的利益。若协商无果,可向法院提起民事诉讼,让法院判决工人归还骗取款项。

    提醒:
    遇到此类情况,务必第一时间收集和保存证据,以便后续维权使用。情况复杂时,建议咨询专业法律人士分析处理 。  
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    5 01-24
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    (一)若工人行为涉及诈骗,达到当地诈骗罪立案标准。老板要及时向公安机关报案,配合调查,提供相关线索和证据,让公安机关依法侦查处理,诈骗者可能受刑事处罚。

    (二)若为一般民事纠纷,如虚报工作时长等骗取报酬。老板应收集工作记录、聊天记录、证人证言等证据,先尝试协商让工人返还不当得利;协商无果时,可向人民法院起诉,请求法院判令工人返还骗取款项。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
    (一)为履行道德义务进行的给付;
    (二)债务到期之前的清偿;
    (三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
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    7 01-24
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    评分5.0 “态度非常好”
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    1. 没签合同的工人骗老板钱,要具体情况具体分析。若属于诈骗,工人存心非法占有老板财物,编造事实、隐瞒实际情况来骗钱,且达到当地诈骗罪立案标准,老板得赶紧向公安报案,让公安去查,诈骗者可能会受刑事处罚。

    2. 要是一般民事纠纷,例如工人虚报时长、工作量骗报酬,老板要收集工作记录、聊天记录等证据。先协商让工人退回不当得利,不行就向法院起诉,让法院判工人还钱。总之,要留好证据护权益。
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    5 01-24
  • 刑案专研法务
    刑案专研法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    没签合同的工人骗老板钱的情况,需依据具体情形妥善应对。

    1. 若构成诈骗:当工人以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相手段骗取老板财物,且达到当地诈骗罪立案标准时,老板应即刻向公安机关报案。公安机关会展开侦查,一旦查实,诈骗者将面临刑事处罚。老板要积极配合公安机关调查,提供详细的被骗经过、相关线索等。

    2. 若为民事纠纷:例如工人虚报工作时长、工作量骗取报酬,老板首先要收集工作记录、聊天记录、证人证言等证据。之后可尝试与工人协商,要求其返还不当得利。若协商无果,便可向人民法院提起民事诉讼,请求法院判令工人返还骗取款项。

    在应对此类情况时,老板务必注重证据的收集与固定,如保留相关文件、记录等,以切实维护自身合法权益。
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    5 01-24
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    评分4.9 “值得推荐”
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    结论:
    没签合同的工人骗老板钱,需根据具体情况应对,涉及诈骗的报案处理,属民事纠纷的可协商或诉讼解决,且都要注意证据收集。
    法律解析:
    从法律角度来看,若工人行为构成诈骗,依据《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的规定,以非法占有为目的,虚构事实、隐瞒真相骗取财物且达立案标准,就需承担刑事责任,公安机关会依法侦查处理。而对于一般民事纠纷,像虚报时长、工作量骗取报酬等,这涉及不当得利问题。根据相关民事法律规定,老板有权要求工人返还。老板在处理时,要注重收集如工作记录、聊天记录、证人证言等证据。若协商能解决最好,协商不成向法院起诉,让法院判决工人返还骗取款项。在实际生活中,若遇到此类复杂情况,难以判断是诈骗还是民事纠纷,或者不清楚如何收集证据,建议及时向专业律师咨询,以便更好地维护自身合法权益。
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    3 01-24
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