协商解除劳动合同一般确实不需要支付代通知金。
1. 代通知金的适用情形特定。代通知金是在用人单位依法解除劳动合同时,因未提前30日以书面形式通知劳动者本人的情况下才需支付。而协商解除是双方平等协商后达成解除劳动合同的一致意见,不存在用人单位未提前通知这一前提,所以从这个角度看,无需支付代通知金。
2. 法律对协商解除有明确规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同。若用人单位提出协商解除且双方协商一致,需向劳动者支付经济补偿;若劳动者提出且协商一致,用人单位可不支付经济补偿,但无论哪种情况,通常都不涉及代通知金的支付。
建议用人单位和劳动者在协商解除劳动合同时,明确协商的发起方,按照法律规定处理经济补偿等相关事宜,避免后续产生不必要的纠纷。