我朋友在一家皮鞋加工厂工作，已经工作三个月了，但至今未签劳动合同，请问工厂拖延签合同属于违法行为吗？

你好，工厂拖延签合同是否属于违法行为，答案是违法的。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。