律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友在一家皮鞋加工厂工作,已经工作三个月了,但至今未签劳动合同,请问工厂拖延签合同属于违法行为吗?

帮助10人 2.6w浏览 匿名 2018-03-01 广东清远
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律师解答 共2条
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    你好,关于你朋友的这种情况,工厂拖延签合同是属于违法行为的。
    签合同、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资和经济补偿金等。如有需要请来电咨询或者带材料面谈。
    全文
    11 2018-03-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,工厂拖延签合同是否属于违法行为,答案是违法的。
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
    全文
    11 2018-03-01
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