结论:
劳动能力鉴定结论作出后一般次月可要求赔偿,具体时间因实际情况而异,缴纳工伤保险和未缴纳工伤保险的赔偿责任承担及处理方式不同。
法律解析:
根据相关法律规定,在用人单位依法缴纳工伤保险的情况下,工伤保险基金支付的赔偿项目,像一次性伤残补助金等,需用人单位向社保经办机构申报,审核后按规定拨付,而用人单位承担部分如停工留薪期工资等,职工可与单位协商支付时间,协商不成可申请劳动仲裁。若用人单位未缴纳工伤保险,所有赔偿项目均由其承担。职工先协商,协商不成要在劳动能力鉴定结论作出后一年内申请劳动仲裁来维护权益。劳动纠纷涉及诸多法律细节和程序,若你在劳动能力鉴定后遇到赔偿相关问题,不清楚具体流程或自身权益如何保障,建议及时向专业律师咨询,以便更好地维护自身合法权益。