律图审稿专业委员会3轮严审

没签合同没上保险怎么赔偿的

4.1w浏览 #交通事故 匿名 2025-01-29 安徽安庆
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 法务在线聊
    法务在线聊
    38人赞同了该解答
    咨询我
    法律分析:
    (1)未签劳动合同赔偿方面,用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签书面劳动合同,需向劳动者每月付二倍工资,最多付11个月。这是对用人单位不规范用工行为的一种经济惩罚,促使其依法与劳动者签订合同,保障劳动者权益。
    (2)未缴纳社会保险问题上,劳动者有权要求补缴。若因未缴社保使劳动者无法享受待遇并遭受损失,如医疗费用无法报销,用人单位要担赔偿责任,这是用人单位应承担的法定责任。
    (3)解决途径上,劳动者可先协商,协商不成申请仲裁,对仲裁裁决不服可起诉,且要注意收集证明劳动关系的证据。

    提醒:
    劳动者维权时要注意证据收集与时效问题,不同案情处理方式或有差异,建议咨询进一步分析。
    全文
    7 01-29
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    追问
  • 安庆答疑法务
    安庆答疑法务
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    (一)针对未签劳动合同:若用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签书面劳动合同,劳动者可要求每月支付二倍工资,最多11个月。
    (二)针对未缴纳社会保险:劳动者可要求补缴。若因未缴社保致无法享受待遇受损失,如医疗费用无法报销,用人单位要担责赔偿。

    (三)解决途径:先协商,协商不成申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服再起诉。且要注意收集证明劳动关系的证据,像工资支付记录、工作证等。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    5 01-29
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    1. 未签合同赔偿:
      若用人单位和劳动者用工超一月不满一年没签书面合同,需按月给劳动者付双倍工资,最多付11个月。这是对用人单位不签合同行为的一种约束,保障劳动者权益。
    2. 未缴保险处理:
      用人单位未缴社保,劳动者可要求补缴。若因未缴社保使劳动者受损,如医疗费用无法报销,用人单位得担责赔偿。
    3. 争议解决途径:
      先协商,协商不成申请劳动仲裁,不服仲裁再起诉。要注意收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。
    全文
    8 01-29
  • 交通肇事处理法务
    交通肇事处理法务
    评分4.9 “态度非常好”
    咨询我
    用人单位未与劳动者签订劳动合同且未缴纳社会保险,劳动者有权获得相应赔偿。

    1. 未签合同赔偿方面,用人单位自用工之日起超一个月不满一年未订立书面劳动合同,需向劳动者每月支付二倍工资,最多付11个月。这是对用人单位不规范用工行为的有力约束,保障劳动者合法权益。
    2. 未缴纳保险方面,劳动者可要求补缴。若因未缴社保致劳动者无法享受待遇受损失,如医疗费用无法报销等,用人单位要担责赔偿。这凸显了社保缴纳的重要性及用人单位应承担的责任。

    解决措施及建议:劳动者首先应尝试与用人单位协商解决,争取和平妥善处理。若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,能向人民法院起诉。同时,要注意收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系存在的证据,为维权提供有力支持。
    全文
    2 01-29
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    评分4.9 “经验丰富”
    咨询我
    结论:
    用人单位未与劳动者签订劳动合同且未缴纳社会保险,劳动者可获相应赔偿,包括未签合同的双倍工资(最多11个月)、社保补缴及因未缴社保造成损失的赔偿等,协商不成可通过仲裁、诉讼解决,要注意收集劳动关系证据。
    法律解析:
    根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需向劳动者每月支付二倍工资,最多支付11个月,这是对用人单位不签合同的惩罚性规定。而关于社保缴纳,这是用人单位的法定义务,未缴纳的应补缴,若因未缴导致劳动者受损,用人单位要担责。当出现此类纠纷时,劳动者先与单位协商是较为便捷的方式,协商不成申请仲裁,对仲裁结果不服再起诉。在整个过程中,收集证据至关重要,像工资支付记录、工作证等都能证明劳动关系存在。如果遇到此类情况,建议及时向专业律师咨询,以便更好地维护自身合法权益。
    全文
    3 01-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6443位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签合同没上保险怎么赔偿的
一键咨询
  • 148****7427用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    162****3232用户3分钟前提交了咨询
    135****0776用户2分钟前提交了咨询
    166****4563用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    138****1080用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    160****0326用户4分钟前提交了咨询
    167****5566用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    151****3346用户4分钟前提交了咨询
    154****5064用户4分钟前提交了咨询
    148****7427用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    162****3232用户3分钟前提交了咨询
    135****0776用户2分钟前提交了咨询
    166****4563用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    138****1080用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    160****0326用户4分钟前提交了咨询
    167****5566用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    151****3346用户4分钟前提交了咨询
    154****5064用户4分钟前提交了咨询
  • 滁州用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    168****0773用户3分钟前提交了咨询
    167****1536用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    155****6470用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    153****1072用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    166****7633用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    134****8621用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    137****6075用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    165****7055用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    148****4352用户4分钟前提交了咨询
    143****3044用户3分钟前提交了咨询
    166****7870用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    150****5080用户1分钟前提交了咨询
    154****2887用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    143****6087用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    150****3773用户4分钟前提交了咨询
    134****0372用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    152****3738用户4分钟前提交了咨询
    174****7041用户3分钟前提交了咨询
    167****6275用户2分钟前提交了咨询
    173****2374用户3分钟前提交了咨询
    150****6848用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    152****5816用户1分钟前提交了咨询
    170****3885用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    146****2324用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    131****1504用户2分钟前提交了咨询
    158****3085用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    163****1252用户1分钟前提交了咨询
    176****0123用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    144****2663用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    170****2267用户2分钟前提交了咨询
    151****8657用户4分钟前提交了咨询
    177****4568用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    163****1371用户3分钟前提交了咨询
    154****8013用户3分钟前提交了咨询
    134****3763用户3分钟前提交了咨询
    161****0352用户1分钟前提交了咨询
    160****6558用户1分钟前提交了咨询
    153****6765用户3分钟前提交了咨询
    176****2214用户4分钟前提交了咨询
    177****2456用户2分钟前提交了咨询
    130****6744用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    168****0773用户3分钟前提交了咨询
    167****1536用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    155****6470用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    153****1072用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    166****7633用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    134****8621用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    137****6075用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    165****7055用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    148****4352用户4分钟前提交了咨询
    143****3044用户3分钟前提交了咨询
    166****7870用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    150****5080用户1分钟前提交了咨询
    154****2887用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    143****6087用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    150****3773用户4分钟前提交了咨询
    134****0372用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    152****3738用户4分钟前提交了咨询
    174****7041用户3分钟前提交了咨询
    167****6275用户2分钟前提交了咨询
    173****2374用户3分钟前提交了咨询
    150****6848用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    152****5816用户1分钟前提交了咨询
    170****3885用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    146****2324用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    131****1504用户2分钟前提交了咨询
    158****3085用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    163****1252用户1分钟前提交了咨询
    176****0123用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    144****2663用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    170****2267用户2分钟前提交了咨询
    151****8657用户4分钟前提交了咨询
    177****4568用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    163****1371用户3分钟前提交了咨询
    154****8013用户3分钟前提交了咨询
    134****3763用户3分钟前提交了咨询
    161****0352用户1分钟前提交了咨询
    160****6558用户1分钟前提交了咨询
    153****6765用户3分钟前提交了咨询
    176****2214用户4分钟前提交了咨询
    177****2456用户2分钟前提交了咨询
    130****6744用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****5270用户3分钟前已获取解答
徐州177****6819用户1分钟前已获取解答
扬州180****8553用户4分钟前已获取解答
无锡135****5270用户3分钟前已获取解答
徐州177****6819用户1分钟前已获取解答
扬州180****8553用户4分钟前已获取解答
无锡135****5270用户3分钟前已获取解答
徐州177****6819用户1分钟前已获取解答
扬州180****8553用户4分钟前已获取解答
公司没上保险没签合同怎么赔偿?
公司没上保险没签合同怎么赔偿要结合劳动者的实际情况来确定,一般未签订劳动合同就可以要求用人单位支付双倍的工资进行补偿,而对于没上保险就会按公司给员工带来的实际损失进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
上班不签合同没交保险怎么赔偿
关于未签署劳动合同及社保补偿:若用人单位在员工入职后一个月内未与其签订劳动合同,应支付员工每月双倍薪资作为补偿,但补偿期限最多不超过十一个月。此举旨在保护员工权益,确保合法劳动关系的建立,同时提醒用人单位及时履行法定责任,确保员工享有社会保险等合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
上班不签合同没交保险怎么赔偿
关于未签署劳动合同及社保补偿:若用人单位在员工入职后一个月内未与其签订劳动合同,应支付员工每月双倍薪资作为补偿,但补偿期限最多不超过十一个月。此举旨在保护员工权益,确保合法劳动关系的建立,同时提醒用人单位及时履行法定责任,确保员工享有社会保险等合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
上班不签合同没交保险怎么赔偿
关于未签署劳动合同及社保补偿:若用人单位在员工入职后一个月内未与其签订劳动合同,应支付员工每月双倍薪资作为补偿,但补偿期限最多不超过十一个月。此举旨在保护员工权益,确保合法劳动关系的建立,同时提醒用人单位及时履行法定责任,确保员工享有社会保险等合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
没上强交险怎么赔偿
没上强交险有关的赔偿是不存在的,我国对于不购买交强险的行为,制定了严格的处罚制度。机动车所有人或管理人没有购买交强险的,交警部门可以扣留其机动车辆,通知相关投保人进行投保,并且按照投保的最低限额应缴纳的保险费用的2倍进行罚款。
10w+浏览
交通事故
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证