同等责任车亡企业怎么赔付的

在交通事故中同等责任且涉及车辆致人死亡时，企业赔付的确要依据具体情形分析。

1. 员工执行工作任务时发生事故，企业通常要承担替代赔偿责任。赔偿涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等多项。先由交强险在限额内赔偿，超出部分按同等责任，双方一般各担50%。例如，交强险赔偿后剩余10万元，企业可能需承担5万元。

2. 若企业车辆投有商业险，保险公司会依保险合同，在限额内承担赔偿份额。比如保险限额为30万元，赔偿需25万元，则由保险公司承担。若赔偿超出限额，剩余部分企业按责任比例担责。

建议企业一方面要加强对员工交通安全教育，降低事故风险；另一方面，合理规划车辆保险额度，确保有足够保障。同时，在事故发生后，积极配合处理，按照法律规定和实际情况准确计算赔偿数额，避免不必要纠纷。具体数额要结合死者年龄、收入及当地统计数据等确定。

结论：
在交通事故中同等责任且车辆致人死亡时，企业赔付要视具体情况而定，涉及员工执行工作任务、交强险赔偿、商业险赔偿等多方面因素，具体赔偿数额要综合多种因素确定。
法律解析：
当企业员工在执行工作任务中发生此类事故，依据相关法律规定，企业一般要承担替代赔偿责任。赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。按照交通事故赔偿的相关规则，先由交强险在责任限额范围内赔偿，超出部分在同等责任下双方通常各担50%。若企业车辆投有商业险，商业险保险公司会按保险合同约定在限额内承担赔偿份额，若赔偿金额超保险限额，剩余部分由企业按责任比例承担。而具体赔偿数额需结合死者年龄、收入状况以及当地统计数据等综合确定。在实际处理这类复杂的交通事故赔偿问题时，由于涉及法律条款众多、计算复杂，建议及时向专业律师或法律人士咨询，以便准确确定赔偿责任和数额，妥善解决纠纷。