结论:
仲裁经济赔偿金是否为一裁终局需视具体情况而定,若经济赔偿金数额未超过当地月最低工资标准十二个月金额,仲裁裁决为一裁终局;若超过该金额标准,则不属于一裁终局。
法律解析:
在劳动争议仲裁相关法律规定中,对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议,有明确的区分标准。当涉及的经济赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额时,作出的仲裁裁决为终局裁决。此时裁决书自作出之日起生效,用人单位不能就该裁决向法院起诉,不过劳动者若对裁决不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。而当经济赔偿金超过上述金额标准时,就不属于一裁终局的情况,这种情况下,双方若对裁决结果不服,都有权利向法院起诉。若你在这方面有具体的法律问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。