结论:
离职后公司又打钱,一般不能不还,需先明确款项性质,若为误打构成不当得利应归还,若有合理原因且有依据则可合法取得。
法律解析:
从法律层面来讲,当公司打钱属于误打时,依照《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定,没有法律依据而取得利益并使他人受损,取得利益的一方需返还。公司若能证实是误付,就有权要求返还,你若拒绝,公司可通过协商、调解或起诉等途径维权。而若公司打钱是基于合理原因,例如支付未结算的奖金、补贴等,并且有相关约定或者证据作为支撑,那么你取得这笔钱是合法的。在实际生活中,遇到这种情况,不要盲目决定是否归还,要仔细确认款项性质。如果对款项性质存在疑问或者不清楚相关法律规定,建议及时向专业律师咨询,以避免不必要的法律风险。