律图审稿专业委员会3轮严审

员工工作失职如何处理

3.4w浏览 #刑事辩护 匿名 2025-01-31 河南平顶山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 法律服务导航
    法律服务导航
    26人赞同了该解答
    咨询我
    结论:
    当员工工作失职时,应根据失职行为的性质和程度区别处理,包括批评教育、纪律处分、要求经济赔偿乃至解除劳动合同等,且处理需合法、合理、有据。
    法律解析:
    对于员工的一般失职失误,批评教育并监督其改进,是引导员工纠正行为、减少后续失误的合理方式。当失职造成公司一定损失时,公司依据内部规章制度给予纪律处分并要求合理经济赔偿是有法可依的,这既能让员工认识到错误的严重性,也能一定程度弥补公司损失。而若失职行为严重,达到严重违反规章制度或给公司造成重大损害程度,依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同且不支付经济补偿金是合法的,这是维护公司正常运营和合法权益的必要举措。
    在实际处理员工失职问题时,情况往往较为复杂,涉及到许多具体的法律细节和公司内部规定。如果您遇到相关问题,建议向专业法律人士咨询,以确保处理方式合法合规。
    全文
    4 01-31
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    追问
  • 平顶山答疑法务
    平顶山答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    1. 确定失职行为状况。若是一般性失误,对员工批评教育,让其制定改进办法并监督落实。

    2. 若失职给公司带来损失,公司按内部规章给予纪律处分,像警告、记过、降职降薪等。让员工承担经济赔偿,赔偿金额合理,一般不超月工资一定比例。

    3. 若失职严重,违反规章或造成重大损害,公司依《劳动合同法》第三十九条解除合同,无需付补偿金。处理要合法合理有据。
    全文
    5 01-31
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    员工工作失职的处理需谨慎且依规进行,以保障公司与员工双方的权益。

    1. 界定失职行为性质与程度。对于一般性失误,应采取批评教育的方式,让员工认识到问题所在,并要求其制定针对性的改进措施,同时加强监督确保措施得以执行,促使员工改进工作。

    2. 若失职造成公司损失,公司可按内部规章制度给予纪律处分,如警告、记过、降职、降薪等。员工需承担经济赔偿责任,赔偿金额要合理,不超月工资一定比例,这样既能让员工认识错误,也避免过度惩罚。

    3. 若失职行为严重违反规章制度、严重失职或营私舞弊,给公司造成重大损害,公司可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同且不支付经济补偿金。

    建议公司完善内部规章制度,明确失职行为的认定标准和处理流程,确保处理过程合法、合理、有据。同时,加强对员工的培训和管理,减少失职行为的发生。
    全文
    8 01-31
  • 刑事辩护法务团
    刑事辩护法务团
    评分4.9 “值得推荐”
    咨询我
    法律分析:
    (1)明确失职行为性质和程度至关重要。一般失误通过批评教育,让员工制定改进措施并监督执行,能促使其认识错误并改正,利于工作改进。
    (2)当失职造成一定损失时,公司依内部规章给予纪律处分是合理的。要求员工承担经济赔偿,限制赔偿金额在合理范围,既体现惩罚性,又避免过度加重员工负担。
    (3)对于严重失职等给公司造成重大损害的行为,公司按《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同且不支付经济补偿金,是维护自身合法权益的举措。公司处理员工失职需合法、合理、有据,确保内部管理秩序。

    提醒:
    公司应制定明确合理的内部规章制度,处理失职员工时严格按规定和法律程序进行,避免法律风险。
    全文
    6 01-31
  • 本地专业法务
    本地专业法务
    评分4.9 “服务优质”
    咨询我
    (一)明确失职行为性质和程度。对于一般失误,批评教育,让员工制定改进措施并监督落实,促使其改进工作方法,避免再犯。

    (二)若造成一定损失,按内部规章给予纪律处分,如警告、记过等,同时要求合理经济赔偿,赔偿金额不超月工资一定比例,保障公司权益又考虑员工承受力。

    (三)若构成严重违规或严重失职等给公司重大损害,依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同且不付补偿金,维护公司正常运营。

    法律依据:
    《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
    全文
    7 01-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
南京尾号1014,2分钟前咨询问题
苏州尾号7375,2分钟前咨询问题
无锡尾号1338,1分钟前咨询问题
常州尾号5101,4分钟前咨询问题
南通尾号4087,4分钟前咨询问题
镇江尾号5139,4分钟前咨询问题
南京尾号1014,2分钟前咨询问题
苏州尾号7375,2分钟前咨询问题
无锡尾号1338,1分钟前咨询问题
常州尾号5101,4分钟前咨询问题
南通尾号4087,4分钟前咨询问题
镇江尾号5139,4分钟前咨询问题
南京尾号1014,2分钟前咨询问题
苏州尾号7375,2分钟前咨询问题
无锡尾号1338,1分钟前咨询问题
常州尾号5101,4分钟前咨询问题
南通尾号4087,4分钟前咨询问题
镇江尾号5139,4分钟前咨询问题
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3978位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工工作失职如何处理
一键咨询
  • 焦作用户3分钟前提交了咨询
    154****0062用户1分钟前提交了咨询
    147****2720用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    137****4125用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    144****0688用户4分钟前提交了咨询
    162****6563用户2分钟前提交了咨询
    137****4132用户4分钟前提交了咨询
    162****8658用户3分钟前提交了咨询
    143****1656用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    135****0413用户1分钟前提交了咨询
    142****8636用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    154****0062用户1分钟前提交了咨询
    147****2720用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    137****4125用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    144****0688用户4分钟前提交了咨询
    162****6563用户2分钟前提交了咨询
    137****4132用户4分钟前提交了咨询
    162****8658用户3分钟前提交了咨询
    143****1656用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    135****0413用户1分钟前提交了咨询
    142****8636用户3分钟前提交了咨询
  • 146****1875用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    155****7674用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    160****2773用户3分钟前提交了咨询
    161****0306用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    155****3601用户4分钟前提交了咨询
    151****3463用户4分钟前提交了咨询
    151****6033用户1分钟前提交了咨询
    161****8886用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    133****5620用户2分钟前提交了咨询
    136****4548用户3分钟前提交了咨询
    143****7737用户4分钟前提交了咨询
    174****3753用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    131****3263用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    148****0666用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    130****4404用户3分钟前提交了咨询
    166****0216用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    135****0366用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    154****5353用户1分钟前提交了咨询
    163****0584用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    152****6031用户4分钟前提交了咨询
    150****7736用户4分钟前提交了咨询
    137****0307用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    158****8541用户2分钟前提交了咨询
    178****3438用户1分钟前提交了咨询
    168****1367用户3分钟前提交了咨询
    141****1324用户4分钟前提交了咨询
    167****3800用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    164****1516用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    131****3108用户1分钟前提交了咨询
    141****8770用户3分钟前提交了咨询
    170****2024用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    138****2804用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    142****7568用户4分钟前提交了咨询
    151****7308用户2分钟前提交了咨询
    161****4665用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    153****2603用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    160****7706用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    160****1680用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    134****1736用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    155****7434用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    146****1875用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    155****7674用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    160****2773用户3分钟前提交了咨询
    161****0306用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    155****3601用户4分钟前提交了咨询
    151****3463用户4分钟前提交了咨询
    151****6033用户1分钟前提交了咨询
    161****8886用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    133****5620用户2分钟前提交了咨询
    136****4548用户3分钟前提交了咨询
    143****7737用户4分钟前提交了咨询
    174****3753用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    131****3263用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    148****0666用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    130****4404用户3分钟前提交了咨询
    166****0216用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    135****0366用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    154****5353用户1分钟前提交了咨询
    163****0584用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    152****6031用户4分钟前提交了咨询
    150****7736用户4分钟前提交了咨询
    137****0307用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    158****8541用户2分钟前提交了咨询
    178****3438用户1分钟前提交了咨询
    168****1367用户3分钟前提交了咨询
    141****1324用户4分钟前提交了咨询
    167****3800用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    164****1516用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    131****3108用户1分钟前提交了咨询
    141****8770用户3分钟前提交了咨询
    170****2024用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    138****2804用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    142****7568用户4分钟前提交了咨询
    151****7308用户2分钟前提交了咨询
    161****4665用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    153****2603用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    160****7706用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    160****1680用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    134****1736用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    155****7434用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****9062用户2分钟前已获取解答
苏州178****4107用户3分钟前已获取解答
南京178****1897用户4分钟前已获取解答
南通180****9062用户2分钟前已获取解答
苏州178****4107用户3分钟前已获取解答
南京178****1897用户4分钟前已获取解答
南通180****9062用户2分钟前已获取解答
苏州178****4107用户3分钟前已获取解答
南京178****1897用户4分钟前已获取解答
公务员工作失误会开除公职吗?
公务员工作失误根据情节的轻重是有可能被开除公职的。开除公职是属于行政处分中的一种,处分结果计入个人档案。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
10w+浏览
劳动纠纷
工作失职是否可以不处理
视具体情况而定。如果是国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,是会被处罚的,要承担相应的刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。
10w+浏览
刑事辩护
员工工作失误扣罚全部工资合理吗?
不合理,原则上单位不可以对员工进行工资的扣罚,但是如果员工存在明显的过错或者是故意导致单位经济损失的,可以扣罚,但是也不可以扣罚全部的工资,而只能是不超过当月的百分之二十。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
公职人员失职怎么处理
需要视具体的情况而定,失职看造成的损失和不良影响程度,一般的警告教育就行,造成损失大的会被撤职或者调离岗位,情况严重的涉嫌渎职罪。失职渎职,表现为因严重不负责任而不履行或不正确履行职责。
10w+浏览
刑事辩护
国家工作人员失职罪数额标准是多少
该行为涉嫌滥用职权罪,数额标准是:一、造成死亡1人以上,或者重伤2人以上,或者重伤1人、轻伤3人以上,或者轻伤5人以上的;二、导致10人以上严重中毒的;三、造成个人财产直接经济损失10万元以上,或者直接经济损失不满10万元,但间接经济损失50万元以上的。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证