(一)对于有固定收入的情况,抚养费一般按照月总收入的20%至30%的比例来给付。要是需要负担两个以上子女的抚养费,这个比例可以适当提高,不过通常不能超过月总收入的50%。比如,一个人月收入5000元,有一个孩子,那么每月抚养费可能在1000元至1500元之间;如果有两个孩子,比例适当提高,但一般不超过2500元。
(二)要是没有固定收入,抚养费的数额就要依据当年的总收入或者同行业的平均收入,参照前面所说的比例来确定。例如,从事自由职业者,收入不稳定,那就得估算其当年总收入,再按照相应比例计算抚养费。
(三)计算抚养费时,要充分考虑孩子的实际需求。像教育费,如果孩子参加课外辅导班、兴趣班等,这些费用需要合理分担;医疗费,特别是孩子患有重大疾病,产生的高额医疗费用,可能就需要调整抚养费数额,以保障孩子的治疗和生活。
(四)抚养费的支付方式可以由双方协商决定。一般是定期给付,比如按月、按季或者按年支付;如果支付方有条件,也可以一次性给付。
(五)要是双方就抚养费问题协商不成,那就可以向法院起诉。法院会根据实际情况,综合考虑双方的收入、孩子的需求等各种因素来进行判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。