律图审稿专业委员会3轮严审

工作期间摔倒骨折怎么赔偿

4.5w浏览 #损害赔偿 匿名 2025-01-31 天津宁河区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 案件咨询助手
    案件咨询助手
    91人赞同了该解答
    咨询我
    1. 工作时摔倒骨折,关键要先明确是否属于工伤范畴。按相关规定,在工作时间、工作场所内,因工作原因受伤,通常可认定为工伤。比如在车间操作机器时摔倒骨折,就可能符合工伤条件。
    2. 若认定为工伤,能享受相应赔偿。医疗费用方面,符合规定的治疗费用由工伤保险基金承担;停工留薪期工资保持原待遇不变;若骨折后鉴定有伤残等级,还有伤残补助金等。
    3. 要是单位没缴工伤保险,单位得按工伤保险待遇标准赔偿。受伤后要及时告知单位,由单位或自己在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
    全文
    5 01-31
  • 宁河县优选法务
    宁河县优选法务
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    (一)确定是否构成工伤
    在工作期间摔倒骨折,要确认是否符合工伤条件。按照相关规定,在工作时间和工作场所内,因为工作方面的原因而受到事故伤害的,通常可认定为工伤。比如你是在工作时间,在自己的工作岗位上,因为完成工作任务而摔倒骨折,这种情况大概率属于工伤。

    (二)认定工伤后的赔偿
    1. 医疗费用:如果被认定为工伤,符合规定的治疗费用会由工伤保险基金来支付。例如你因骨折住院治疗产生的合理费用,只要在规定范围内,工伤保险基金都会承担。
    2. 停工留薪期工资:在停工留薪期间,你原来的工资福利待遇不会改变。也就是说,你因为骨折需要休息不能工作的这段时间,单位还是要按照你原来的工资水平和福利标准给你发放工资。
    3. 伤残补助金等:要是骨折后经过专业鉴定构成了伤残等级,那么你还可以获得伤残补助金等相关赔偿。

    (三)单位未缴纳工伤保险的处理
    如果单位没有给你缴纳工伤保险,单位就需要按照工伤保险的待遇标准来支付相应的赔偿。这种情况下,你要及时把受伤情况告知单位,并且由单位或者你自己(要是单位没有申报的话,要在规定时间内)向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    全文
    8 01-31
  • 赔偿纠纷法律咨询
    赔偿纠纷法律咨询
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    工作期间摔倒骨折,关键在于确定是否构成工伤,《工伤保险条例》明确,在工作时间与工作场所内,因工作原因受伤,通常属于工伤。

    认定为工伤后可享受相应赔偿:
    1. 医疗费用:工伤保险基金支付符合规定的治疗费用,保障受伤职工得到必要治疗。
    2. 停工留薪期工资:停工留薪期间,职工原工资福利待遇不变,维持其基本生活和经济收入。
    3. 伤残补助金等:若骨折经鉴定构成伤残等级,可获得此项赔偿。

    若单位未缴纳工伤保险,单位需按工伤保险待遇标准支付赔偿。建议及时向单位报告受伤情况,单位不申报时,职工要在规定时间内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,以维护自身合法权益。
    全文
    6 01-31
  • 法律咨询服务站
    法律咨询服务站
    评分4.9 “服务优质”
    咨询我
    结论:
    工作期间摔倒骨折,需先确定是否构成工伤,若认定为工伤可享受相应赔偿,单位未缴纳工伤保险的,单位需按待遇标准支付赔偿,受伤后要及时报告并申请工伤认定。
    法律解析:
    1、关于工伤认定,依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤通常属于工伤,这是认定的关键条件。
    2、工伤赔偿方面,医疗费用由工伤保险基金支付符合规定的部分;停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变;若构成伤残等级,还有伤残补助金等。
    3、若单位未缴纳工伤保险,单位需承担相应赔偿责任。受伤后要及时向单位报告,单位应申报工伤认定,若单位未申报,职工自己也应在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。
    工伤认定及赔偿涉及诸多细节和复杂情况,建议你若遇到此类问题,及时向专业律师或劳动保障部门咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    3 01-31
  • 法律咨询导航
    法律咨询导航
    评分4.9 “服务优质”
    咨询我
    法律分析:
    1. 工伤认定关键:在工作期间摔倒骨折,判断是否构成工伤至关重要。依据《工伤保险条例》,在工作时间、场所内,因工作原因受伤通常属工伤。
    2. 工伤赔偿项目:认定工伤后,赔偿项目明确。医疗费用由工伤保险基金按规定支付;停工留薪期工资保持原待遇不变;若构成伤残等级,还有伤残补助金等。
    3. 单位未缴保险情况:若单位未缴纳工伤保险,单位要按工伤保险待遇标准支付赔偿。
    4. 申请流程:受伤后要及时向单位报告,单位应申报工伤,若单位未申报,本人需在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    提醒:
    不同工作场景和受伤情况可能影响工伤认定结果,案情不同解决方案不同,建议咨询我进一步分析。
    全文
    8 01-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6894位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作期间摔倒骨折怎么赔偿
一键咨询
  • 131****7084用户3分钟前提交了咨询
    150****4236用户2分钟前提交了咨询
    130****5073用户2分钟前提交了咨询
    153****3217用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    173****4706用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    147****1854用户3分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    132****0716用户4分钟前提交了咨询
    168****0652用户1分钟前提交了咨询
    154****8165用户1分钟前提交了咨询
    132****7416用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
  • 西青区用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    171****4516用户1分钟前提交了咨询
    155****6336用户1分钟前提交了咨询
    130****2568用户4分钟前提交了咨询
    153****7460用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    175****6204用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    134****3408用户4分钟前提交了咨询
    178****4867用户3分钟前提交了咨询
    178****8476用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    175****4514用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    172****2464用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    178****2238用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户4分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    160****7028用户2分钟前提交了咨询
    153****8081用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    175****1084用户4分钟前提交了咨询
    157****4422用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    145****1118用户4分钟前提交了咨询
    148****0127用户3分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    178****4465用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    148****3866用户3分钟前提交了咨询
    140****0767用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    155****5670用户4分钟前提交了咨询
    152****5072用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    138****1618用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    178****5833用户1分钟前提交了咨询
    156****4667用户2分钟前提交了咨询
    155****8526用户1分钟前提交了咨询
    178****6871用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户4分钟前提交了咨询
    175****4770用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    160****1565用户4分钟前提交了咨询
    143****7013用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    171****3638用户3分钟前提交了咨询
    161****8011用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户2分钟前提交了咨询
    174****2271用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户3分钟前提交了咨询
    蓟州区用户4分钟前提交了咨询
    162****6321用户1分钟前提交了咨询
    132****6320用户3分钟前提交了咨询
    165****4578用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    178****7741用户1分钟前提交了咨询
    147****1271用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户3分钟前提交了咨询
    140****5336用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    134****2538用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****8019用户4分钟前已获取解答
沭阳188****8664用户1分钟前已获取解答
无锡178****9349用户2分钟前已获取解答
在楼梯摔倒骨折算不算工伤
在楼梯上工作的时候滑到的,属于工伤。工伤的定义是劳动者在工作时间、在工作地点受到伤害的事件。若劳动者是在工作场合的楼梯摔倒,则无论摔倒的原因是什么,都有可能构成工伤。但如果在工作地点以外的地方摔倒,则不构成工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
超市摔倒骨折手术如何赔偿?
有时候我们会在法制节目中看到这样的案例,一位消费者在使用超市卫生间的时候,因为地面湿滑,不慎摔倒导致骨折。这样的情况,超市应该承担责任么?消费者超市摔倒骨折手术如何赔偿?律图小编汇总了相关知识,让我们一起看一下。
10w+浏览
损害赔偿
在公司摔倒造成股骨骨折算不算工伤
一般是可以认定为是工伤的。如果在工作期间因为工作的原因导致骨折的情况出现的,那么员工是可以一般享受相应的工伤保险待遇的。用人单位也需要按照法律的规定向员工支付一定金额的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
想了解,左足舟骨及内侧楔骨及外侧楔骨骨折,可否评残
[律师回复] 左足舟骨及内侧楔骨、外侧楔骨骨折是可以评残的,以下从评残依据和可能的评残等级进行分析:
评残依据
相关标准:在我国,评残主要依据《人体损伤致残程度分级》标准。该标准对各种损伤导致的残疾程度进行了详细规定和划分。对于足骨骨折的评残,主要考虑骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及对足部功能的影响等因素。
功能影响:足舟骨及楔骨在足部的结构和功能中起着重要作用,它们参与构成足弓,对维持足部的稳定性、缓冲震荡以及行走、站立等功能至关重要。这些部位骨折后,即使经过治疗,也可能会遗留疼痛、肿胀、活动受限等问题,进而影响足部的整体功能,符合评残的基本条件。
可能的评残等级
十级伤残:如果骨折经过治疗后,遗留轻度的功能障碍,比如足部的活动度较正常侧有一定程度的减少,但对日常生活活动(如行走、站立、上下楼梯等)影响较小,根据《人体损伤致残程度分级》5.10.6.19)条规定,一足拇趾功能丧失 75% 以上;一足 5 趾功能丧失均达 50%;双足拇趾功能丧失均达 50%;双足除拇趾外任何 4 趾功能均完全丧失,可评定为十级伤残。
九级伤残:若骨折较为严重,如粉碎性骨折,或治疗后出现骨折不愈合、畸形愈合等情况,导致足部功能明显受限,对日常生活产生较大影响,例如行走时疼痛明显、不能长时间站立或行走等,可能符合九级伤残标准。根据 5.9.6.21)条规定,一足拇趾缺失或者丧失功能 90% 以上;一足 5 趾缺失或者功能完全丧失,可评定为九级伤残。
具体的评残结果需要由具有资质的专业司法鉴定机构,根据伤者的具体伤情、治疗病历、恢复情况等,按照法定程序进行详细检查和评估后才能确定。
老师在学校摔倒骨折算工伤吗
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定,职工在以下情况可视为工伤:工作时间和工作场所内因工作原因受伤;工作时间前后,在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
10w+浏览
工伤赔偿
下班途中自己摔倒骨折算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班途中自己摔倒骨折算工伤吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应