老板言语侮辱员工怎么办

结论：
老板言语侮辱员工，员工可根据不同情形通过要求老板承担民事责任、向劳动监察部门投诉、向公安机关报案等途径维护自身合法权益。
法律解析：
当老板的侮辱行为侵害员工名誉权时，依据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权保护的相关规定，员工有权要求老板停止侵害等，若有精神损害等损失还可索赔。在工作场合，若侮辱行为情节严重侵犯员工人格尊严，违反民法典人格权保护规定，劳动监察部门可责令用人单位改正并处罚。而若侮辱行为达到侮辱罪、诽谤罪刑事立案标准，即情节恶劣时，员工可向公安机关报案追究刑事责任。员工要注意收集如录音、录像、证人证言等证据。在实际生活中，面对老板的言语侮辱，具体情况可能较为复杂，若你不确定该如何选择合适的处理途径，或者在收集证据等方面存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。