准备最近辞职来着，因为工资太低，没有发展前景，请问一下短信通知解除合同效力的解释是什么的呢

[律师回复] 符合解除条件的话短信解除合同是有效的。
合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。
法定解除是指：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使合同目的不能实现;
(五)法律依据的其他情形。
短信或微信解除合同属于约定解除。那么，发短信或微信解除合同是否有效，关键在于发送此条解除合同短信或微信的人是否享有约定或法定的合同解除权，若满足约定解除合同的情形，或者符合五个法定解除合同的情形，通过短信或微信方式解除合同的，自该短信或微信送达对方之日起，该合同即时解除。

[律师回复] 符合解除条件的话短信解除合同是有效的。
合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。
法定解除是指：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使合同目的不能实现;
(五)法律依据的其他情形。
短信或微信解除合同属于约定解除。那么，发短信或微信解除合同是否有效，关键在于发送此条解除合同短信或微信的人是否享有约定或法定的合同解除权，若满足约定解除合同的情形，或者符合五个法定解除合同的情形，通过短信或微信方式解除合同的，自该短信或微信送达对方之日起，该合同即时解除。

[律师回复] 符合解除条件的话短信解除合同是有效的。
合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。
法定解除是指：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使合同目的不能实现;
(五)法律依据的其他情形。
短信或微信解除合同属于约定解除。那么，发短信或微信解除合同是否有效，关键在于发送此条解除合同短信或微信的人是否享有约定或法定的合同解除权，若满足约定解除合同的情形，或者符合五个法定解除合同的情形，通过短信或微信方式解除合同的，自该短信或微信送达对方之日起，该合同即时解除。

[律师回复] 符合解除条件的话短信解除合同是有效的。
合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。
法定解除是指：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使合同目的不能实现;
(五)法律依据的其他情形。
短信或微信解除合同属于约定解除。那么，发短信或微信解除合同是否有效，关键在于发送此条解除合同短信或微信的人是否享有约定或法定的合同解除权，若满足约定解除合同的情形，或者符合五个法定解除合同的情形，通过短信或微信方式解除合同的，自该短信或微信送达对方之日起，该合同即时解除。

[律师回复] 符合解除条件的话短信解除合同是有效的。
合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。
法定解除是指：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使合同目的不能实现;
(五)法律依据的其他情形。
短信或微信解除合同属于约定解除。那么，发短信或微信解除合同是否有效，关键在于发送此条解除合同短信或微信的人是否享有约定或法定的合同解除权，若满足约定解除合同的情形，或者符合五个法定解除合同的情形，通过短信或微信方式解除合同的，自该短信或微信送达对方之日起，该合同即时解除。