已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
咨询我商丘谈判法务38人赞同了该解答2 01-31 -
咨询我平台优选法务评分5.0 “服务优质”8 01-31 -
咨询我本地法律顾问团队评分5.0 “态度非常好”4 01-31 -
咨询我车祸法律服务评分4.9 “态度非常好”8 01-31 -
咨询我智慧法律助手评分4.9 “解答有耐心”6 01-31
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·交通事故
问题没解决?125200人选择咨询律师
轻微擦伤误工费是保险赔偿吗
一键咨询
为您推荐
交通轻微刮擦误工费是多少？
交通轻微刮擦误工费是：有固定收入的，按照实际减少的收入计算，没有固定收入的，按照当地的平均工资来进行处理，另外，为了对误工情况进行认定，一般还需要伤员提供一定的证明文件。
10w+浏览
工伤赔偿劳务受伤单位给误工费吗
[律师回复] 关于劳务受伤单位给误工费这事，一般情况下是应该给的。
首先，按照相关法律规定，在劳务关系里，提供劳务的那一方要是因为劳务受到损害了，接受劳务的这一方就得承担侵权责任。而误工费呢，它就是因为劳务受伤产生的损失当中的一种，所以接受劳务的单位是得赔偿的。
其次，说说具体的赔偿标准。一般是按照劳务人员因为受伤而实际减少的收入来算，像工资、奖金、津贴这些都得算进去。具体分两种情况：
1. 要是劳务人员有固定收入，那就按照他实际减少的收入来计算误工费。
2. 要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入算。要是没办法确定最近三年平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
总之，劳务受伤单位通常是要给误工费的，这样能弥补劳务人员受伤后的经济损失。
首先，按照相关法律规定，在劳务关系里，提供劳务的那一方要是因为劳务受到损害了，接受劳务的这一方就得承担侵权责任。而误工费呢，它就是因为劳务受伤产生的损失当中的一种，所以接受劳务的单位是得赔偿的。
其次，说说具体的赔偿标准。一般是按照劳务人员因为受伤而实际减少的收入来算，像工资、奖金、津贴这些都得算进去。具体分两种情况：
1. 要是劳务人员有固定收入，那就按照他实际减少的收入来计算误工费。
2. 要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入算。要是没办法确定最近三年平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
总之，劳务受伤单位通常是要给误工费的，这样能弥补劳务人员受伤后的经济损失。
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
工人工伤赔了误工还要赔付工资吗
[律师回复] 工伤赔偿里面，一般是包含了因为工伤造成的误工损失的。
1. 关于停工留薪期：工伤职工在这个期间，原来的工资福利待遇是不会变的，由所在单位按月来支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。
2. 费用支付情况：如果用人单位已经按照工伤赔偿的规定把误工相关费用支付了，那通常就不用再重复支付工资了。但要是工伤职工在停工留薪期结束后，还需要休养，而单位又没有支付工资，这种情况下，职工就可以依据相关法律规定来主张自己的工资权益。
总之，要不要额外支付工资得根据具体情况来判断，重点就看是不是已经包含在工伤赔偿的范畴里了。
1. 关于停工留薪期：工伤职工在这个期间，原来的工资福利待遇是不会变的，由所在单位按月来支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。
2. 费用支付情况：如果用人单位已经按照工伤赔偿的规定把误工相关费用支付了，那通常就不用再重复支付工资了。但要是工伤职工在停工留薪期结束后，还需要休养，而单位又没有支付工资，这种情况下，职工就可以依据相关法律规定来主张自己的工资权益。
总之，要不要额外支付工资得根据具体情况来判断，重点就看是不是已经包含在工伤赔偿的范畴里了。
3.2w浏览
民事案件怎么赔偿误工费
[律师回复] （一）如果是受害人，要注意及时让医疗机构出具准确的误工时间证明。
（二）有固定收入的，务必保存好单位出具的误工证明以及工资流水等相关材料。
（三）无固定收入的，尽量收集近三年收入情况的证据，若实在无法举证，也了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的信息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
（二）有固定收入的，务必保存好单位出具的误工证明以及工资流水等相关材料。
（三）无固定收入的，尽量收集近三年收入情况的证据，若实在无法举证，也了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的信息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
3.7w浏览
根据法律规定车辆轻微擦挂后有误工费？
如果说车辆轻微擦伤，那么导致相应的相关人员受到伤害，是有误工费用赔偿的 赔偿范围医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。
10w+浏览
工伤赔偿轻微伤有必要去拿工伤认定书吗
[律师回复] （一）判断是否申请工伤认定，不能单纯看伤情是轻微伤。若符合工伤认定情形，如工作时间、场所内因工作受伤，申请很有必要。认定工伤后可享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工工资等都有保障。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
3.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我被车碰到了，由于对方开车辆后门没注意道路情况，导致骑电动车的我骶骨骨折（连续性中断），颈部肌肉损伤，胳膊软组织损伤。但医生没让住院。保险说不住院没有护理费和误工费，请问这合理吗？
[律师回复] 你好可以起诉要求赔偿
4.6w浏览
轻微刮擦可以用划痕险理赔吗？
随着国家经济的发展，公民的生活水平也得到了提高，越来越多的人会购买车辆，那么也会在车辆上路前购买相应的保险来预防损失，其中就包括划痕险，如果发生轻微刮擦可以用划痕险理赔吗?如果车辆在未行使途中发生刮擦是可以通过划痕险理赔的，如果是行使中导致刮擦则不可以进行理赔。
10w+浏览
金融保险轻微刮蹭保险不赔误工费怎么办
面对保险公司拒赔，投保人可采取法律途径维权。首先，了解保险合同条款，确保理赔申请合理。其次，与保险公司沟通，明确拒赔原因。最后，如沟通无果，可咨询律师或向相关监管机构投诉，必要时通过法律诉讼解决。
10w+浏览
交通事故我的入团申请书有两份，一份是我写的一份不是我写的，退休手续依据不是我写的入团申请书，出现错误，该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题，可参考以下步骤来处理：
收集证据
身份证明材料：准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料：若能找到自己所写的入团申请书，将其作为关键证据，以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料：寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料，如入团时的证人证言、团组织的相关记录等，这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门：先明确负责退休手续的具体部门，通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请：向该部门提交书面申请，详细说明情况，指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写，存在错误信息，并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助：相关部门受理申请后，可能会进行调查核实，要积极配合，提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问：如有需要，可能要接受相关人员的面谈询问，如实清晰地回答问题，阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果：在合理的时间间隔内，主动向相关部门询问申请的处理进度和结果，了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决：若处理过程出现拖延或未得到有效回应，可以适当向上级主管部门反映情况，督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师：若相关部门不认可自己的主张，或者问题无法得到妥善解决，可咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼：在律师的指导下，根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议，或者向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益
收集证据
身份证明材料：准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料：若能找到自己所写的入团申请书，将其作为关键证据，以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料：寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料，如入团时的证人证言、团组织的相关记录等，这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门：先明确负责退休手续的具体部门，通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请：向该部门提交书面申请，详细说明情况，指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写，存在错误信息，并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助：相关部门受理申请后，可能会进行调查核实，要积极配合，提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问：如有需要，可能要接受相关人员的面谈询问，如实清晰地回答问题，阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果：在合理的时间间隔内，主动向相关部门询问申请的处理进度和结果，了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决：若处理过程出现拖延或未得到有效回应，可以适当向上级主管部门反映情况，督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师：若相关部门不认可自己的主张，或者问题无法得到妥善解决，可咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼：在律师的指导下，根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议，或者向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
轻微擦伤能要求赔偿吗
可以，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
10w+浏览
损害赔偿交强险赔不赔误工费和营养费
[律师回复] 交强险在特定情况下可以赔偿误工费和营养费，但具体赔偿情况需根据事故责任、受害人的伤情以及相关法律法规进行综合判断
4.4w浏览
快速解决“金融保险”问题
