肌腱损伤算不算工伤级别

（一）确定是否属于工伤范畴
要判断肌腱损伤是否构成工伤级别，首先得明确是否属于工伤。一般需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。比如，员工在正常上班时间，在自己的工作岗位上，因为完成工作任务而导致肌腱损伤，这种情况通常属于工伤范畴。

（二）依据标准判断工伤级别
若确定为工伤，工伤级别评定要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。对于肌腱损伤而言，若导致了肢体功能障碍，像关节活动受限等情况，可能会构成一定的工伤级别。例如，因肌腱损伤使得某个关节的活动范围明显变小，影响了正常的肢体活动，这种情况有可能被评定为相应的工伤级别。而如果只是轻微的肌腱损伤，经过简单治疗就能恢复且无功能影响，可能就不构成级别。比如只是肌腱轻微拉伤，经过几天休息和简单用药就恢复正常，未对肢体功能产生任何影响，这种情况一般不构成工伤级别。

（三）由专业机构进行综合评定
最终的工伤级别判定应由劳动能力鉴定委员会组织专家，依据伤者的病历资料、检查结果等进行综合评定。伤者要提供详细准确的病历资料，包括受伤时的诊断记录、治疗过程中的各项检查报告等，以便专家全面了解伤情，做出公正合理的评定。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

肌腱损伤能否构成工伤级别需具体情况具体分析。一是看是否属于工伤范畴，需符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害等法定情形。二是若确定为工伤，评定要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。

对于肌腱损伤的具体判定，若导致肢体功能障碍，如关节活动受限，有可能构成工伤级别；若只是轻微损伤，经简单治疗恢复且无功能影响，可能不构成级别。

为准确判定工伤级别，建议：1. 及时收集相关证据，如事故现场证明、就医记录等，以确定工伤范畴。2. 积极配合医疗检查和治疗，提供准确的病历资料。3. 由劳动能力鉴定委员会组织专家，综合评定工伤级别，确保结果客观公正。