1. 要先搞清楚是不是工伤。这得满足一些条件,像得是在工作时间、工作地点,而且是因为工作原因受伤等。
2. 工伤赔偿有好些项目,比如医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴这些。
3. 医疗费是按照实际花销来报销的,由工伤保险基金出钱。停工留薪期工资就按照原来的工资待遇发。
4. 如果构成伤残,还有一次性伤残补助金之类的。具体能拿多少得看伤残等级。
5. 确定伤残等级的关键是劳动能力鉴定,这得由劳动能力鉴定委员会来做。
6. 要和用人单位商量赔偿的事儿,要是商量不拢,就可以申请劳动仲裁。
7. 仲裁有了裁决结果,要是用人单位不照着做,那就可以向法院申请强制执行。
总之,工伤赔偿得按照法定程序来办,要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定,这样才能保住自己的合法权益。