关于员工工伤医疗费的承担问题,一般来说是由用人单位来承担的。
1. 依据《工伤保险条例》,职工要是因为工作遭受事故伤害,或者患上职业病需要进行治疗,是可以享受工伤医疗待遇的。而且,治疗工伤所需要的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,那就会从工伤保险基金里支付。
2. 不过,要是工伤是因为员工自身的过错导致的,比如违反了操作规程等情况,用人单位可以在赔偿责任的范围之内,适当扣除员工应该承担的那部分费用。但要注意,这可不是说员工就得自己承担全部的医疗费。
3. 总体而言,通常工伤医疗费是由用人单位负责的,除非出现员工自身有过错等特殊情形。具体怎么处理,还得根据实际发生的情况以及相关的法律法规来确定。