1. 先得确定责任方。要是在工作场所因为工作的事儿被撞了,一般情况下,用人单位得承担工伤赔偿责任;要是因为第三人侵权造成的,那就既能主张工伤保险待遇,又能主张侵权赔偿。
2. 工伤赔偿包含不少项目,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。医疗费是按照实际花销报销,停工留薪期工资就按原来的工资待遇发,伤残津贴得看伤残等级来定。
3. 侵权赔偿方面,能主张的有医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。具体赔多少,得根据实际损失来算。
4. 出了事得赶紧向用人单位报告,接着申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,这样就能确定伤残等级,准确算出赔偿金额。要是和用人单位或者侵权方协商不好,那就可以通过劳动仲裁或者诉讼的办法来解决。