工地临时工出现事故谁负责

通常来讲哈，如果存在劳动关系呢，那承担责任的就是用人单位，像工地的发包方或者承包方之类的。
要是属于劳务关系呢，提供劳务那一方要是因为劳务而受到了损害，就得按照双方各自的过错来承担相应的责任。
要是临时工自己有特别重大的过错，从而导致了事故发生，这种情况下呢，用人单位或者接受劳务的那一方的责任可能就会减轻一些。
要是因为第三人的原因让临时工受到了损害，临时工既可以要求第三人承担侵权责任，也有权利让用人单位给予补偿。而且用人单位补偿完之后呢，还可以去找第三人追偿。
总之呢，到底该由谁承担具体的责任，得根据实际的情况去进行判断和认定。要是双方对责任的划分有争议，那就可以通过协商呀、调解呀或者诉讼之类的方式来解决。

通常来讲哈，要是存在着劳动关系呢，那承担责任的就是用人单位，这里的用人单位指的就是工地的发包方或者承包方。

要是属于劳务关系这一情况呢，那些提供劳务的一方，要是因为劳务而受到了损害，那就要根据双方各自的过错来承担相应的责任。

要是临时工自身有着特别重大的过错，从而导致了事故的发生，这种情况下呢，就有可能会减轻用人单位或者接受劳务那一方的责任。

要是因为第三人的原因而给临时工造成了损害，那临时工就有权利去请求第三人承担侵权责任，同时也有权利去请求用人单位给予补偿。而且，用人单位在给予了补偿之后，还可以向第三人去追偿。

总而言之呢，具体到底该由谁来承担责任，那得根据实际的情况去进行判断和认定。要是双方在责任的划分上存在了争议，那可以通过协商呀、调解呀或者诉讼之类的方式来解决。

通常来讲，当存在劳动关系时，责任通常由用人单位来承担，这里的用人单位指的是工地的发包方或者承包方。比如在建筑工地上，工人与用人单位确立了劳动关系，那么一旦出现问题，就由用人单位负责。

要是属于劳务关系的情况，提供劳务的一方因为劳务而受到损害，那就得根据双方各自的过错来承担相应的责任。比如说，提供劳务的人自身可能存在一些不小心或者疏忽的地方，而用人单位也可能在管理等方面有不到位的地方，那就按照各自过错的程度来分担责任。

倘若临时工自身有重大过错从而导致了事故的发生，那么这种情况下，用人单位或者接受劳务的一方的责任可能就会被减轻。这是因为临时工自身的过错在事故中起到了主要作用。

要是由于第三人的原因而给临时工造成了损害，临时工既有权要求第三人承担侵权责任，也有权利请求用人单位给予补偿。并且，用人单位在给予补偿之后，还可以向第三人进行追偿。

总之，到底由谁来承担具体的责任，需要结合实际的情况进行仔细的判断和认定。如果双方对于责任的划分存在争议，那么可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决这个问题，以确保各方的权益都能得到合理的保障。