你好，我们公司在处理事情的时候不慎遇到了行政上的问题，于是请问下行政复议后的被告对象详情

[律师回复] 解析：
“三方协议”并非传统意义上的劳动合同范本。而常被人称之为“劳动合同”的那种，旨在明确雇佣主体（劳动者）与就业机构（用人单位）之间关于建立劳动关係的具体内容以及各方面权利及义务的法务文件。相比之下，三方协议则是一种特定场合下的书面证明资料，其主要作用在于明确毕业生、用人单位和高校-这三大参与者在大学生毕业后就业领域内各自所拥有的权益，以及其所担负的相应责任。因此，三方协议成为了解决应届大学毕业生在户籍、档案、保险、公积金等多方面事务中所面临的一系列复杂问题的有效工具。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
当商标遭到异议时，依然是能够继续使用的。通常情况下，在公告期结束之后的12个月之内将会有明确的处理结果。商标管理局在作出最终决定之后，将以书面形式告知异议方和被异议方。若遇特殊情况，可能会导致做出决定的期限延长至6个月。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三十三条
对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的，可以向商标局提出异议。
第三十五条
对初步审定公告的商标提出异议的，商标局应当听取异议人和被异议人陈述事实和理由，经调查核实后，自公告期满之日起十二个月内做出是否准予注册的决定，并书面通知异议人和被异议人。
有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长六个月。
商标局做出准予注册决定的，发给商标注册证，并予公告。
异议人不服的，可以依照本法第四十四条、第四十五条的规定向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。

[律师回复] 解析：
确实如此，若幼年时期遭受了侵权行为，而长大后该犯罪行为未达到应有的刑事追诉期限，受害人仍有权利对其进行控告。按照相关法律规定，法定最高刑罚低于五年有期徒刑的案件，若经过五年后便不再进行追诉；对于法定最高刑罚在五年以上但低于十年有期徒刑的案件，需经受住十年才能放弃追诉；如果所涉罪犯的法定最高刑罚超过十年，那么其必须经过十五年才可逃脱法网；至于法定最高刑罚为无期徒刑或死刑的案件，则需要度过二十年的时间才能免于被追诉。
然而，若超过了上述追诉时效，那么将不再进行追诉；反之，若尚未超出追诉时效，受害者便有权向法院提出诉讼请求。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
显然不能。鉴于合作协议并不构成雇佣关系，因此并不适用于劳动仲裁的范畴。
至于当事方提起劳动仲裁所需满足的条件，主要包括以下几个方面：
首先，申诉方必须与所欲寻求仲裁的劳动争议存在着直接而重大的利益瓜葛；
其次，需要注意的是，申请仲裁的争议事项必须是属于劳动争议这一范畴之内；
第三，该劳动争议必须属于仲裁委员会的法定受案范围；
第四，必须向具有相应仲裁权限的仲裁委员会提出仲裁申请；
第五，必须明确被诉方以及具体的仲裁请求和事实依据；
最后，除非遭遇不可抗力或存在其他正当理由，否则申请仲裁必须在规定的时效期限内完成。
同时，申请书及其相关材料也需准备齐全且符合相关法律法规的要求。以上为相关法律条款的详细规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
实施行政处罚所需的主体需满足以下特定要求：
第一，须配备精通相关法律、法规、规章及相应业务领域知识的熟练工作人员；
第二，作为依法设立旨在管理公共事务的公益性事业组织；
第三，若对于涉嫌违法行为需要进行技术检验或技术鉴定的，具备条件组织开展相适应的技术检查或者技术鉴定活动。
法律依据：
《行政处罚法》第四条
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。

[律师回复] 解析：
在协议离婚情况下，若对方拒绝支付抚养费用，那么你有权依法提起诉讼。在离婚之后，任何一方都有可能会出现拒不履行抚养义务的情况。在这种情况下，你们首先应该进行充分的沟通和协商，以解决问题。
如若协商无果，则可以向具有管辖权的法律机构发起诉讼。抚养未成年子女是父母应尽的法定责任，对于未直接承担抚养义务的一方，必须按照相关规定支付子女的抚养费用，而子女也享有要求父母支付抚养费用的合法权益。倘若经过法院审理并作出判决后，对方仍然未能履行抚养义务，那么你可以向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
倘若当事人对于治安拘留的决定持有异议，可考虑通过以下方式寻求救济：其本人或近亲可以从获知这一具体行政行为之日起计算，并在接下来的60个自然日里，向做出行政拘留决定的公安机关的上级监管机构或地方人民政府提出行政复议申请。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
犯罪嫌疑人在我国刑事诉讼过程中依法享有以下权益：
首先是有权自行委托辩护律师作为辩护人参与到诉讼程序之中；
其次，在必要情况下可以向司法机关提出申请回避的请求；
此外，犯罪嫌疑人还有权使用自己的母语或文字来进行诉讼活动；对于与案件本身无关的问题，他们也拥有拒绝回答的权利；
同时，如果认为自身所处的强制措施已经超出了法律规定的范围，他们还可以正式申请要求解除这些措施；
最后，犯罪嫌疑人还享有申请补充鉴定或者重新鉴定的权利，以确保案件审理的公正性和准确性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十四条
人民法院、人民检察院和公安机关应当保障犯罪嫌疑人、被告人和其他诉讼参与人依法享有的辩护权和其他诉讼权利。
诉讼参与人对于审判人员、检察人员和侦查人员侵犯公民诉讼权利和人身侮辱的行为，有权提出控告。

[律师回复] 解析：
产假乃是我国国民所享有的基本权益之一，然而各地市民享受到该项权利的程度却不尽相同。例如在不同地区，各省市乃至各个用人单位中，我们可以观察到各种迥异的待遇规定。值得注意的是，除了辽辽宁这个省份明确规定已婚女性须在满23周岁之后方可尝试生育首胎，才被认定为晚育之外，其余包括30个省市区及中国人民解放军在内的地方性法规均规定，已婚女姓若在迟于法定结婚年龄以后或者年满24周岁以后生育首子，则视为晚育。至于符合上述条件的晚育女职工，她们除了能够享受我国相关法律规定的正常产假以外，还能额外获得奖励产假，且在此期间工资待遇不变，亦不会因此而影响到职位的晋升机会。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以享受15天产前假，当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
为了确保被告人在取保候审期间遵守相关法律法规，并且不干扰司法程序的正常进行，通常情况下，取保候审所需支付的金额会高于1000元人民币。
然而，如果在此期间内严格遵循了相关规定，且未出现任何违法行为，那么所缴纳的保证金将予以退还。具体而言:
1.依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，在执行取保候审时，只要在取保候审期限内无违规行为，且未被没收保证金，则应全额退还。
2.取保候审作为一项重要的刑事强制措施，是由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关在刑事诉讼过程中所采取的一种手段。其主要目的在于防止未被逮捕或已被逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查、起诉及审判，从而责令其提供担保人或缴纳保证金，同时出具保证书，以确保其能够随时接受传唤，并对其不予羁押或暂时解除羁押状态。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
第一步是提出申请。经过法律赋予效力的民事判决、裁定及刑事判决、裁定，当事人皆须履行各自应尽之责任与义务。如若一方无故拒绝履行相关规定，那么另一方可依法向人民法院提交申请要求执行，亦或是由审判人员将相关事宜交由执行员来执行。
紧接着是法院受理申请这一步骤。接下来就是向被执行人发布执行通知书。在此环节中，执行员在收到申请执行书或移交执行书后，应当立即向被执行人发出执行通知，明确告知其在指定的时间内务必履行相应的义务，否则将会面临强制执行的后果。
如果当事人或利害关系人对于裁定结果持有异议，他们有权在裁定送达之日起的十天之内向上一级人民法院递交复议申请。
最后一个步骤是采取强制措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十七条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁裁决书在生效之后，如何向法院提出强制执行申请的详细流程如下所示：
首先的第一步便是提起请求，要求申请人将强制执行申请书提交至做出裁决书的同一家法院。在这个过程中，您需要同时附上相关的资料文件，其中包含但不限于有效的法律文书、申请人的个人身份证明以及其他必要的材料。所有这些文件都需要是原件和复印件，如果可能的话，还可以提供被执行人的财产信息，这对于提高执行效率将会起到积极的作用。
接下来，法院部门会对您提交的申请进行严格的审查，以确保其符合强制执行的条件。一旦确认无误，他们便会正式受理您的强制执行申请，并进行立案处理。在收到法院的移交执行书之后，法院执行组织会通知被申请人，并责令其在规定的期限内履行裁决书中所规定的义务。若被申请人未能在执行期限届满时履行义务，或者在收到执行通知后，采取了诸如转移财产等规避执行的行为，那么执行员有权立即展开强制执行行动。
最后，便是执行阶段，法院执行组织将依法采取各种手段，确保裁决书中的各项权益得到切实保障。
法律依据：
《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第五条
执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。
委托执行的案件，委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续，受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。未执行完毕，应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。
刑事案件没收财产刑应当即时执行。刑事案件罚金刑，应当在判决、裁定发生法律效力后三个月内执行完毕，至迟不超过六个月。

[律师回复] 解析：
通常情况下，不会出现此种情形。当驾驶员涉嫌酒驾或醉驾行为而需要由交警部门采集血液样本进行检测时，其送检、鉴定以及结论的送达时间段是完全相同的。
依据相关法规，交警部门从采集血液样本至送检的整个过程最多应当在三个工作日内完成；
同时，检验鉴定机构也需在三个工作日内对血液样本进行检验并出具相应的检验鉴定文书；
最后，办案部门在收到检验鉴定意见之后，同样需要在三个工作日内制作出《鉴定结论通知书》并将其送达给犯罪嫌疑人。因此，从血液样本的采集直至鉴定结论的送达，整个流程一般会在九个工作日内完成。若在高效运作的情况下，甚至有可能在45个工作日内便能收到鉴定结论。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
划拨取得的土地使用权，是指国家将国有土地无偿交付给土地使用者使用的行为，亦或是县级及以上人民政府依法批准，在土地使用者支付适当的补偿、安置等费用后，将该片土地交付于他们使用的合法行为。
法律依据：
《城市房地产管理法》第二十三条
土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后将该幅土地交付其使用，或者将土地使用权无偿交付给土地使用者使用的行为。依照本法规定以划拨方式取得土地使用权的，除法律、行政法规另有规定外，没有使用期限的限制。
第四十条
以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照国务院规定，报有批准权的人民政府审批。有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。

[律师回复] 解析：
关于离职协议签订后能否申请赔偿事宜，我们需要明确以下几点：
首先，即便在签订了离职协议之后，您仍然有权利主张自己的权益并请求赔偿；
其次，如若公司在解除与您之间的劳动合同时违背了相关法律法规，即使您已经签署了离职单，依然有权向对方提出赔偿要求。在此基础之上，还需关注公司是否严格遵循了劳动合同中所规定的义务，将经济补偿金或赔偿金以足够的金额进行了支付。若发现实际情况与以上不符，请您毫不犹豫地选择通过劳动仲裁来维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
行政处罚的方式和措施具体如下：
（一）给予警告；
（二）处以罚款；
（三）没收违法所得以及非法物品；
（四）勒令停止生产经营活动；
（五）暂时扣押或吊销相关许可证件及营业执照；
（六）处以行政拘留；
（七）依据法律以及行政法规规定的其他形式的行政处罚。
此外，所有的行政处罚都具有固定的时效性，即离作出惩罚的日期两年后便可进行申诉、复议甚至最后的上诉。
法律依据：
《行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 解析：
若需前往民政部门办理离婚手续，请务必携带以下必要文件资料：
首先是户口本原件及复印件；
其次为个人有效身份证件，例如居民身份证等；紧接着为合法有效的结婚证书；
此外还需准备好离婚协议书一式三份，切忌手写版本；为了确保影像模版的清晰度与准确性，建议您同时提供两张近期拍摄的正面彩色免冠二寸单人照片。【协议离婚】在夫妻双方均同意离婚的情况下，应签署书面离婚协议，并由当事人亲自前往婚姻登记机关进行申请离婚登记。该离婚协议中必须明确记载双方自愿解除婚姻关系的意愿以及对于子女抚养权、财产分配以及债务处理等相关事宜达成一致的意见。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
在进行提前还款操作之时，应依据实际借贷期限来核算相应利息。申请者必须支付本金并支付利息，除非双方对于还款方式另有明确约定。
此外，贷款机构亦有权拒绝申请者的提前还款请求，但前提是提前履行并不损害贷款机构的合法权益。
法律依据：
《民法典》第五百三十条
债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但是提前履行不损害债权人利益的除外。
债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
第六百七十七条
借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
在案件审理过程中，当事人有权向法庭提出申请要求获取相关证据资料。
然而，满足以下三个特定条件方可申请法院协助进行证据调取：
首先，所涉材料需要涉及国家机密、商业机密或个人隐私；
其次，申请人需申请调查收集的证据属于由国家有关部门负责保管且必须通过人民法院的职权才能予以调取的档案材料；
最后，当申请人以及其诉讼代理人确实由于各种客观因素无法自行收集其他相关材料时，也可提出此类申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
在撰写申诉书时，应详细列明以下各项内容：
1、详述双方当事人的基础资料，包括申诉方及被申诉方的具体姓名、性别、年龄段、所在工作单位以及各自的居住地址等相关信息；
2、明确申诉所欲达成之目的以及所需满足的具体要求；
3、详细阐述申诉的事实依据及其理由，同时提供相关证据并注明其来源；
4、列举提出请求事项的主要法律依据；
5、由申诉人亲自签署申诉书，并注明签署日期。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。