我有一个朋友，最近被他们公司莫名其妙地单方面解除无固定期限合同，所以特别火大，想要把公司告上法院，请求赔偿，所以她想咨询一下在这种情况下，公司应该如何赔偿？

用人单位符合劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条规定解除或终止劳动合同的，属于合法解除或终止。违反第四十二条规定的属于违法解除，不符合第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条规定情形的属于违法解除。
用人单位违反劳动合同法的规定单方面解除无固定期限合同时（违法解除）应当支付赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
如果单位不主动支付赔偿金，劳动者可以向劳动部门投诉举报，或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。