离婚女方带小孩男方要出多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额的确定有多种考量因素。对于有固定收入的男方，通常以月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费。比如男方月收入为一万元，那么抚养费可能在两千到三千元。若负担两个以上子女抚养费，比例虽可适当提高，但上限为月总收入的百分之五十。
（2）无固定收入时，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。像从事自由职业者，就需参考此标准。
（3）特殊情况可调整比例。收入大幅变动或孩子有重大支出需求时，抚养费数额应相应调整。
（4）抚养费数额确定程序上，双方可先协商，协商一致依协商结果；协商不成，女方可向法院起诉，由法院判定。

提醒：
确定抚养费数额时，注意收集收入证明等相关证据。协商时保持理性，起诉时确保证据充分 。  

（一）有固定收入的男方，抚养费通常在其月总收入的百分之二十到三十。要是负担两个及以上孩子抚养费，比例能适当提高，不过一般不超月总收入百分之五十 。

（二）没有固定收入的男方，依据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定抚养费。

（三）特殊情况，像男方收入巨变、孩子突发重病等，抚养费比例可适当调整。

（四）抚养费数额先由双方协商，协商一致就按协商结果来；协商不成，女方可起诉到法院，由法院判定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平判决 。  

    抚养费数额得综合考量。有固定收入的男方，通常按其月总收入的百分之二十到三十给付。要是抚养多个孩子，比例可适当提高，但最多不超月总收入的百分之五十 。
  
    没有固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。遇到特殊情况，比例可调整，像收入巨变或孩子重病等。

    具体数额先由双方商量，能达成一致就按协商结果来。若谈不拢，女方可起诉，法院会依事实、证据和原则判定 。

结论：
抚养费数额需综合多方面因素确定，先协商，协商不成可起诉由法院判定。
法律解析：
抚养费数额一般按男方月总收入的一定比例给付，比例通常在百分之二十至三十，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。特殊情况如收入大幅变动、孩子突发重疾等可调整比例。具体数额首先由双方协商，能达成一致就依协商结果执行。要是协商不成，女方有权向法院起诉，法院会依据具体事实、证据以及上述原则进行判定。法律保障子女获得合理抚养费的权利。如果在抚养费问题上遇到困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。