合伙干活钱怎么分

（一）有合伙协议的情况
当存在合伙协议时，分钱就按照合伙协议中约定的利润分配方式来进行。因为合伙协议会清晰地说明各合伙人的出资比例、承担的责任等因素与利润分配之间的关系，所以一切按协议执行就可以。

（二）没有合伙协议的情况
如果没有合伙协议，通常按照合伙人的出资比例来分配利润。这里的出资包含多种形式，像资金、技术、设备等能够量化的投入都算。比如说甲出资占比60%，乙出资占比40%，在没有其他特殊约定时，利润就可能按照这个比例分配。

（三）贡献不能单纯以出资衡量的情况
要是合伙人对合伙事务的贡献没办法单纯用出资来衡量，例如其中一方提供了关键的业务渠道或者特殊技能。这种情况下，经全体合伙人协商一致后，可以按照协商后的比例分配利润。要是协商不成，那就可以按照各自的工作量、对合伙事务的贡献程度等因素，通过诉讼等法律途径，让法院根据公平原则等来判定利润分配方式。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

结论：
合伙利润分配，有合伙协议按协议约定分；无协议按出资比例分；若贡献不能仅以出资衡量，协商一致可按协商比例分，协商不成可通过诉讼由法院判定。
法律解析：
1、有合伙协议时，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，合伙协议作为合伙人之间的约定，只要不违反法律法规强制性规定，就应按约定的利润分配方式执行。
2、没有合伙协议的情况下，出资比例是常见的分配依据。合伙人的出资体现了其对合伙事业的投入程度，按此分配符合公平原则。
3、当合伙人的贡献难以单纯用出资衡量时，协商是优先选择。若协商不成，通过诉讼由法院判定时，法院会综合考虑工作量、贡献程度等因素，遵循公平原则作出裁决。

在实际的合伙利润分配中，情况可能较为复杂。如果您遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。