律图审稿专业委员会3轮严审

有一个朋友在一个工厂里上班,这个工厂是做零件生产的这段时间没有订单,所以员工一直在放假,也没有解除合同,单位长期放假不解除合同是否可以呢?

帮助10人 631浏览 匿名 2018-03-05 山西晋城
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律师解答 共2条
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    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    全文
    13 2018-03-05
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    你好,面对现在的经济现状,单位长期放假不解除合同的回答是如果用人单位在放假期间,不支付劳动者工资的,劳动者是可以依据劳动合同法第38条规定之一的,以用人单位没有提供劳动保护或者劳动条件为由而被迫辞职,并且是可以要求用人单位支付经济补偿金的。
    全文
    8 2018-03-05
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单位长期放假不解除合同是否可以么?
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单位放长假怎么解除劳动合同?
单位放长假可以等到上班之后再次解除劳动合同,或者是提前的递交解除劳动合同的申请书,因为对于劳动者这个方面来说的话,法律当中是保护他辞职的权利的,任何的劳动者可以自由的进行选择,但是需要提前通知用人单位,自己要辞职。
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工伤赔偿
受贿罪立案标准及追诉期是多长时间
[律师回复] 解析:
鉴于受贿罪为刑法所规制,刑事案件的追诉时效因犯罪情节差异而异,最低限额为五年,而最高限额则可能达到二十年之久。
关于追诉时效方面,以下为详细解释:
(一)若犯罪行为所涉及的法定最高刑罚为不满五年的有期徒刑,则为期五年后便无需再行追究其法律责任;
(二)若在法定刑内,犯罪行为应受到的最高刑罚超过了五年又未满十年的有期徒刑,那么这种情况下需要等待十年方可停止追诉;
(三)对于法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的犯罪行为,需等待十五年才能停止追诉;
(四)当法定最高刑罚为无期徒刑或死刑时,追诉时效将持续至二十年之后。
在此需要提醒的是,即便已过二十年,但若认为有必要继续追究其法律责任,必须报请最高人民检察院进行批准和认可。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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单位放长假可以不发工资吗?
单位放长假不可以不发工资,因为根据我们国家法律当中的规定,非是因为劳动者的原因所造成单位停产停工在一个工资支付周期内,用人单位是应当按照劳动合同当中的内容来支付劳动者的工资的。
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劳动纠纷
帮信罪会单独宣判吗
[律师回复] 解析:
关于帮信罪行,一般的判刑是三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
然而,如果在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,那么就会按照处罚更为严厉的那一项来进行定罪和处罚。
根据我国《刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重的情况下才能构成犯罪。
具体来说,法律规定了五种情况,只要符合其中任何一种,都应该被视为刑法中规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上的对象提供了帮助;
(2)支付结算的金额达到了二十万元以上;
(3)违法所得超过了一万元;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次帮助信息网络犯罪活动;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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长期请病假单位能开除员工吗?
长期请病假单位能开除员工,但是必须是经过医疗期。根据我们国家《劳动法》第26条,当中明确的规定,医疗期满证或如果劳动者不能够从事原来的工作,也不能够从事用人单位重新安排的工作,那么是可以解除劳动关系。
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劳动纠纷
侵占罪单位主体包括什么
[律师回复] 解析:
本罪的犯罪主体为特殊主体,主要包括公司、企业乃至其他单位内部的人员。
具体而言,包括三类具有独特身份特征的自然人:
第一类是股份有限公司与有限责任公司中的董事会成员及监事会委员;
值得注意的是,此类董事、监事必须排除国家工作人员的身份归属,因为他们作为公司的实际决策者,拥有一定的权力,自然能够成为本罪的犯罪主体。
第二类则是上述公司内部的其他人员,即除了董事会成员及监事会委员之外的经理、各部门主管以及普通员工和工人们。
同样地,这些人员亦须排除国家工作人员的身份归属,他们或是由于具备特定的职权,或是由于从事特定的工作,从而可能滥用职权或利用职务便利侵吞公司财产,进而构成本罪的犯罪主体。
最后一类则是公司外部的企业或其他单位的人员,这主要涵盖了集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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长期请病假单位能开除员工吗?
用人单位存在违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
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洗钱罪100万判多长时间
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪行为涉及金额达人民币100万元的,应被判处五年以下有期徒刑或拘役,并按照所涉洗钱款项的一定比例缴纳罚金。
然而,实际刑罚还要根据犯罪情节的具体情况,以及犯罪主体是法人单位还是自然人来进行综合评估。
对于情节较为严重者,则将面临五年以上至十年以下的有期徒刑,同时需按照洗钱金额的一定比例缴纳罚金。
若为法人单位实施此类犯罪行为,则应对该单位施以罚款,并对其直接负责的主管人员及其他相关责任人处以五年以下有期徒刑或拘役。
【诈骗罪】方面,诈骗公私财物,数额达到较大标准的,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者存在其他严重情节的,将被处以三年以上至十年以下有期徒刑,并处罚金;
而数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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需要单独定袭警罪吗怎么处理
[律师回复] 解析:
众所周知,袭警罪的认定标准主要涉及到以下几个要点:
首先,该犯罪行为侵犯的客体是人民警察正常的执法管理活动,其所针对的对象则是依法正在执行职务的人民警察。
其次,在客观方面,该犯罪行为表现为以暴力、威胁等方式来阻碍人民警察依法执行职务或履行职责,并导致了严重的后果。
最后,只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人都有可能构成袭警罪。
具体来说,如果有人对正在依法执行职务的人民警察进行暴力袭击,那么他将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
而如果采用更为恶劣的手段,例如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,严重危害到了人民警察的人身安全,那么他将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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单位放年假工资怎么算?
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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法庭虚假陈述构成刑事罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
若当事人在审判环节中作出了虚假证明,尤其是针对民事类事项的情况下,则可能被认定为扰乱司法活动的恶劣行为。
此种行为不仅违背了公平正义的原则,也对法律秩序和社会公共利益造成严重影响。
如经人民法院查实并根据情节的轻重程度,此类行为可被判处罚款、拘留等行政制裁措施。
其中,对于情节特别严重者或涉及到违法犯罪的,更应依法追究其刑事责任,即面临最高三年以下有期徒刑、拘役或是管制,同时也有望被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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中国监狱有假释么
[律师回复] 解析:
同意。
对于那些被宣判处于无期徒刑或有期徒刑刑罚中的罪犯们,只要他们符合相关法律规定的假释条件,监狱便可依据其考核评估结果,向当地人民法院提出假释建议。
而对于被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯,如果他们同样满足了法定的假释条件,监狱也应依照考核结果向人民法院提交假释请求。
在这种情况下,人民法院应该自收到假释申请之日起,在一个月内对这一申请进行审查和裁决;
若遇案件复杂或者特殊情形时,则裁定时限可以相应地延长一个月。
同时,假释裁定的副本还应依法抄送给当地人民检察院以供审查核实。
法律依据:
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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