无端端给巡警抓住，带手扣，回去审查，验尿。拘留我5个小时

[律师回复] 可以，具体说一下什么情况

[律师回复] 您好，伤害事件的伤残鉴定应当由公安机关主持进行。

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好，血液酒精含量96,就属于醉驾了,可能会被法院判处2-3个月的拘役,但可以判处缓刑。

[律师回复] 得等伤情鉴定结果，够轻伤了可以抓

[律师回复] 你好，这边是遇到了什么纠纷呢

[律师回复] 你好 已什么名义转的？可以通过起诉要回

[律师回复] 你这个提不了刑事附带民事诉讼

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 需要看血液酒精含量是多少？

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 有期限的，必须在执行终结之前提起。

[律师回复] 你好 联系你看看具体情况111

[律师回复] 你好，现在是第几天了？

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析问题