律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个同事是三年前入职这家公司的。工作了,三点多了,没有出现任何的错误,前段时间突然接到通知,要解除和他的合同。企业单方面解除外包合同赔偿标准是什么呢

帮助5人 1.1w浏览 匿名 2018-03-05 贵州铜仁
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律师解答 共1条
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    一个公司里上班,企业单方面解除外包合同赔偿标准是需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。所以补发的部分应当列入计算范围;
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    10 2018-03-05
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