工人干活脚大拇指骨折了怎么赔偿多少钱

赔偿问题得先搞清楚是工伤还是人身损害赔偿。具体情况如下：
1. 要是工伤，按《工伤保险条例》，能拿到医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。医疗费按实际花销报销，停工留薪期工资就按原来的工资待遇发。
2. 经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残的，还能得一次性伤残补助金等。具体赔多少得看伤残等级，像一级伤残就是27个月本人工资这样。
3. 要是一般人身损害赔偿，得看双方谁有过错来分担责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费等。
4. 一般得先做伤残鉴定，确定赔偿金额。具体数额要结合当地标准和实际情况算。

总之，赔偿金额得根据具体情况定。建议赶紧和用人单位协商，不行就通过法律途径解决。

1. 明确赔偿类型：要先确定是工伤赔偿还是人身损害赔偿。若属于工伤，需依据《工伤保险条例》来处理。工伤赔偿通常涵盖多个项目，像医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
2. 工伤赔偿明细：其中，医疗费会按照实际支出进行报销。停工留薪期工资会按照员工原本的工资待遇来发放。如果经过劳动能力鉴定委员会鉴定后构成伤残，还能获得一次性伤残补助金等。
3. 人身损害赔偿要点：若为一般人身损害赔偿，要根据双方的过错来分担责任。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费等。一般要先做伤残鉴定，以此确定赔偿金额。具体赔偿数额需结合当地相关标准以及实际发生的情况来计算。
4. 解决建议：总之，赔偿金额要根据具体情形确定。建议当事人及时与用人单位协商解决，若协商不成，也可通过法律途径来维护自身权益。

1. 要先弄清楚是工伤还是人身损害赔偿。要是工伤的话，按照《工伤保险条例》，通常能拿到医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些赔偿。
2. 医疗费是按照实际花费来报销的。停工留薪期工资就按照原来的工资待遇发。
3. 要是经过劳动能力鉴定委员会鉴定确定构成伤残了，还能拿到一次性伤残补助金等。具体能拿多少得看伤残等级，
4. 如果是一般人身损害赔偿，那得根据双方的过错来分担责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费等等。
5. 一般得先做伤残鉴定，这样才能确定赔偿金额。具体的赔偿数额得结合当地的相关标准还有实际情况来计算。

总之呢，赔偿金额得根据具体情况来确定。建议及时跟用人单位协商解决，要是协商不成，也可以通过法律途径来解决。