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弟弟在公司做行政管理,虽然已经跟公司做了三年多了,可是这是他第一份工作,最近由于公司业务调整,需要跟一批员工签订解除合同协议,现在一般解除合同方式有哪些?

帮助10人 2k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-06 四川宜宾
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律师解答 共2条
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    具备法定解除合同的情形。
    一)具备以下条件,不必经对方当事人同意,只需向对方作出解除合同的意思表示,就可以参照下列解除合同方式:
    1.当事人约定的解除合同的条件成就;
    2.因不可抗力不能实现合同目的的;
    3.在履行期限届满之前,另一方当事人明确表示或者以其行为表明不履行主要义务的;
    4.另一方当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;
    5.另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的;
    6.法律规定的其他解除情形。
    不具备上述条件,一方当事人不能解除合同。
    二)解除合同的权利应当满足的条件
    1、当事人一方迟延履行。
    2、当事人一方迟延履行的是主要债务。
    3、经另一方催告。
    4、迟延履行一方在催告后的合理期限内仍未履行。
    5、因违约致使不能实现合同。
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    9 2018-03-06
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    根据《合同法》规定,解除合同有以下方式:
    一、协议解除。《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
    二、法定解除。《合同法》第九十四条规定,有下列情形之一的,
    根据《合同法》规定,解除合同方式有:
    一、协议解除。《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
    二、法定解除。《合同法》第九十四条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。
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    11 2018-03-06
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