正常取保候审需要多少天解除劳动合同

通常情况下，取保候审与解除劳动合同并无直接关联。
取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，旨在保证犯罪嫌疑人、被告人不逃避或妨碍侦查、起诉和审判活动。而解除劳动合同主要依据劳动合同法等相关法律法规，一般是由于劳动合同期满、劳动者提出辞职、用人单位解除合同等原因。
如果劳动者因取保候审而被限制人身自由，导致无法正常履行劳动合同义务，用人单位可以根据具体情况与劳动者协商解除劳动合同。但具体的解除时间需根据双方协商结果以及相关法律规定来确定，并无固定的天数。
如果是用人单位单方面解除劳动合同，也需要符合法定条件，如劳动者严重违反用人单位规章制度等。在这种情况下，解除劳动合同的时间同样需依据法律规定和具体案件情况来判断。