就是劳动合同没到期朋友被公司劝说辞退但公司没有明确要她辞退，貌似打预防针的样子她工作没有一年今年5月17号到期谢谢您

辞退与劝退，虽仅一字之差，却大有不同。 辞退是用人单位根据《劳动合同法》主动终止劳动合同的行为，需支付经济补偿。 而劝退则更像是一种协商，用人单位通过某种方式劝说劳动者主动提出辞职，以规避支付经济补偿的责任。 这种方式虽能节省成本，但也可能损害用人单位与劳动者之间的信任关系。 因此，用人单位在面临辞退或劝退的选择时，应充分考虑法律法规和道德伦理，做出最合理的决策。

劳动者被辞退劝退是有补偿的，具体的经济补偿标准应当结合实际的经济发展水平而定，但如果是劳动者在试用期存在违法或者违反劳动合同的情况则不需要赔偿，具体情况结合实际原因来认定。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎样礼貌地说辞职相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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辞退与劝退员工的区别是有的，主要在于主动方不同，辞退一般是直接由用人单位实施此行为；而对于劝退虽说是用人单位提出来，但是是需要劳动者自行的辞职，劳动者就是属于主动方。