律图审稿专业委员会3轮严审

辞工后半个月多,老板拖欠工资不发是否合法,怎样索取

11浏览 匿名 2018-03-07 广东湛江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
    全文
    6 2018-03-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6206位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞工后半个月多,老板拖欠工资不发是否合法,怎样索取
一键咨询
  • 广州用户3分钟前提交了咨询
    147****0018用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    132****4188用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    133****8237用户4分钟前提交了咨询
    130****1642用户2分钟前提交了咨询
    176****0364用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    154****4572用户2分钟前提交了咨询
    155****4865用户2分钟前提交了咨询
    134****1275用户1分钟前提交了咨询
  • 171****5760用户2分钟前提交了咨询
    130****4821用户1分钟前提交了咨询
    138****3452用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    162****6503用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    161****7843用户1分钟前提交了咨询
    140****0587用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    156****8213用户1分钟前提交了咨询
    134****8801用户2分钟前提交了咨询
    170****1382用户2分钟前提交了咨询
    150****2032用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    151****1372用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    168****8355用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    155****7368用户3分钟前提交了咨询
    172****8642用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    130****5583用户2分钟前提交了咨询
    150****5752用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    170****3428用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    136****5058用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    176****3378用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    150****8220用户2分钟前提交了咨询
    166****7887用户1分钟前提交了咨询
    173****2882用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    167****6551用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    146****2433用户1分钟前提交了咨询
    158****7024用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    172****1878用户3分钟前提交了咨询
    136****3542用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    140****2364用户2分钟前提交了咨询
    166****0056用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    153****7581用户1分钟前提交了咨询
    164****7287用户1分钟前提交了咨询
    152****7624用户2分钟前提交了咨询
    160****6635用户1分钟前提交了咨询
    152****2656用户3分钟前提交了咨询
    147****3475用户4分钟前提交了咨询
    173****8100用户2分钟前提交了咨询
    174****1755用户4分钟前提交了咨询
    137****7585用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    175****4544用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    162****1636用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    175****5430用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    131****4621用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****3827用户1分钟前已获取解答
淮安152****9681用户3分钟前已获取解答
扬州188****7363用户4分钟前已获取解答
半月板撕裂是工伤吗
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
半月板损伤算工伤吗
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
半月板损伤工伤几级
半月板损伤工伤鉴定能鉴定为:十级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定,膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者,属于十级伤残。
10w+浏览
工伤赔偿
涉嫌敲诈勒索罪的定罪标准有几种
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索公私财物的具体量刑标准,根据相关法规规定,如果犯罪嫌疑人实施了敲诈勒索行为,且敲诈金额达到了一定程度,那么会被认定为“数额较大”,其量化标准是在二千元到五千元之间。
此外,若犯罪嫌疑人对公私财物进行敲诈勒索,并且敲诈金额达到“数额巨大”的水准,即在三万元至十万元之前,将被视为严重犯罪。
最后,如果犯罪嫌疑人敲诈勒索公私财物的金额超过了“数额特别巨大”的标准,即在三十万元至五十万元之间,那么这将被视为极其严重的犯罪行为。
敲诈勒索罪的显著特征在于,犯罪嫌疑人通过即将实施的积极侵害行为,对财物的所有者或持有者施加恐吓。这种恐吓的对象可以是财物的所有者或持有者,也可以是与他们存在利害关系的其他人员。威胁的形式可以是多样化的,包括但不限于口头威胁、书面威胁以及实际行动威胁等等。威胁要实施的侵害行为也可以是多种多样的,有些可以立即实现,有些则需要在未来某个时间点才能实现。
从主观层面来看,敲诈勒索罪的犯罪嫌疑人必须具备直接故意的心理状态,并具有非法强行索取他人财物的明确意图。如果犯罪嫌疑人没有这样的意图,或者他所索取的财物目的并不违法,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而采用带有一定威胁成分的言语,催促债务人尽快还款等情况,就不能被认定为敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6259位律师在线
立即咨询
法院有案底能办取保候审吗
[律师回复] 解析:
涉及到有前科纪录的人员是否能够申请取保候审,这必须依赖于其行为是否遵循以下明确的法律准则:
根据中华人民共和国法律规定,在这种情况下,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审,具体包括但不限于以下几种情况:
首先,如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑,那么他们就具备了申请取保候审的资格;
其次,如果犯罪嫌疑人或被告人可能会面临有期徒刑以上的刑罚,但是通过取保候审并不会导致社会安全受到威胁,那么他们也同样具有申请取保候审的资格;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,并且通过取保候审并不会导致社会安全受到威胁,那么他们也同样具有申请取保候审的资格;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人已经被羁押期限届满,但是案件仍然没有得到妥善处理,那么他们也同样具有申请取保候审的资格。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
干了半个月后辞职,老板不给工资怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与干了半个月后辞职,老板不给工资怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4559 位律师在线,高效解决问题
干了半个月后辞职,老板不给工资怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与干了半个月后辞职,老板不给工资怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
医疗纠纷能不能取保候审
[律师回复] 解析:
能否办理取保候审,应依据相关法规判断当事人是否满足申请取保候审的相关条件。经依法核实确具备此类条件者,可依照相关流程予以办理取保候审。按照我国现行法律的具体规定,对于具有如下情形的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权批准其进行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审措施也不会导致社会危害性增加的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应