不属于受理民事诉讼的范围有哪些内容

以下几种情况通常不在民事诉讼受理范围内。首先，属于行政诉讼受案范围的争议，像公民、法人等对行政行为不服引发的纠纷，应通过行政诉讼解决，因为行政诉讼专门处理此类与行政机关相关的争议。

解决措施及建议：当事人需准确判断纠纷性质，若涉及行政行为争议，及时提起行政诉讼 。

其次，有书面仲裁协议且约定不得起诉的案件，当事人应按协议向仲裁机构申请仲裁。这是基于当事人事先的约定，尊重仲裁的自主性。
解决措施及建议：签订仲裁协议时仔细考量，发生纠纷依约仲裁。

再者，依法由其他机关处理的争议，如劳动争议先经劳动仲裁前置程序。不同机关有不同职责，遵循相应程序处理更专业高效。
解决措施及建议：了解各类纠纷处理程序，按规定走流程。

另外，不属于法院管辖的案件，应向有管辖权的法院起诉，以保障案件正确处理。
解决措施及建议：起诉前确定管辖法院，避免错误起诉。

还有，一定期限内不得起诉的案件，期限内起诉法院不受理，这是基于特殊情况的法律限制。
解决措施及建议：了解法律限制期限，避免在限制期内起诉。

最后，已生效裁判文书的案件，无新情况新理由再次起诉法院不再受理，维护裁判既判力。
解决措施及建议：若想再次起诉，准备好新情况新理由。  

   若纠纷属于行政诉讼范畴，像对行政机关行为不服起的争执，得走行政诉讼，民事诉讼不管。
  
   签了书面仲裁协议的案子，就得按协议找仲裁机构，不能向法院起诉。

   特定争议归其他机关处理，例如劳动纠纷通常先进行劳动仲裁。

   不在该法院管辖内的案子，法院不受理，得找有管辖权的法院。

   法律规定特定时期不能起诉的，期限内起诉法院不理，像女方特殊孕期男方部分起诉受限。

   已生效判决、裁定、调解书的案子，没新情况等法定情形，再起诉法院不再受理 。

法律分析：
（1）行政诉讼受案范围的争议不应通过民事诉讼解决，这是基于不同诉讼类型的职责划分。行政行为引发的争议由行政诉讼处理，能确保行政行为在法律框架内接受审查。

（2）书面仲裁协议具有排除法院管辖权的效力。当事人选择仲裁，意味着将争议解决的权力赋予仲裁机构，这是对自身权利处分的体现。

（3）特定机关处理特定争议，像劳动争议先经劳动仲裁前置程序，可发挥专业机关优势，高效解决纠纷。

（4）管辖权是诉讼的重要前提，向无管辖权法院起诉无法启动有效程序，只有向有管辖权法院起诉才能保障诉讼正常进行。

（5）对特殊期限内起诉的限制，是为了维护特殊时期相关主体的合法权益，确保社会秩序稳定。

（6）生效裁判及调解书具有既判力，再次起诉一般不被受理，防止当事人滥用诉权。

提醒：
在提起民事诉讼前，务必确认案件不属于上述情况，避免因不符合受理条件导致诉讼受阻。必要时可咨询专业法律人士。  

（一）如果遇到行政行为引发的争议，别错选民事诉讼，要清楚这是行政诉讼的范畴，按行政诉讼流程解决。

（二）签了书面仲裁协议，就按协议向仲裁机构申请仲裁，别再向法院起诉，否则法院不受理。

（三）像劳动争议这种有特定处理程序的，先经过劳动仲裁前置程序，别直接民事诉讼。

（四）起诉前要确认法院有管辖权，要是发现不对，及时向有管辖权的法院起诉。

（五）对于有起诉期限限制的情况，要遵守期限规定，别在限制期内起诉。

（六）生效的判决、裁定、调解书的案件，没有新情况新理由，别再起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条规定，人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；
（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；
（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；
（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。