我在我们单位工作有十年了，现在因为公司里面要创新就把我们这个老员工都开除了，我想问问十年工龄解除合同应该怎样赔偿呢？

符合劳动合同法第46条的，2008年之后工作年限按劳动合同法第47条支付补偿金，2008年之前工作年限咨询当地社保局，十年工龄解除合同按当时当地指定补偿标准支付
《劳动合同法》
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条 第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。