我今年大四了，年前签了就业协议，结果我又找到了更好的，想解除签一份协议的，问一下签约就业合同解除关系算违约吗？

劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是，提前一个月告知的，可以要求企业支付一个月的补偿。而自动离职的没有这种待遇。一般情况下，自动离职后即可以找工作。

企业解除劳动关系的条件有：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的。

判重婚罪并不是解除婚姻关系，解除婚姻关系，在我们国家仅仅是有两种的方式，包括协议解除，还有就是离婚的判决接触，所以应当通过法院的判决解除，或者双方当事人以写离婚协议书的方式来进行登记解除。

法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。只要新单位同意，就没有问题。如果故意隐瞒，新单位可以要求您承担违约责任，并可以以此为由解除劳动关系。

雇佣关系与劳务关系不同。雇佣关系是指劳动者在特定或非特定期限内，服从雇主管理并提供服务，雇主接受服务并支付薪酬的法律关系。而劳务关系是两个或多个独立权利主体在劳务交易中平等协商产生的权利义务关系。