大伯在社区工作，因为政策的原因合同提前到期了，大伯想重新找份工作，请问一下因为政策的原因合同到期可以解除吗？

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

[律师回复] 您好，建议您妹妹收集、留存好对方存在暴力行为的相关证据（包括但不限于：受伤照片、就医病历，视频监控，报警回执，对方自认存在暴力行为的书面证据等），通过诉讼方式离婚。您要是方便的话，可以来我们律所详细沟通，我们处理过很多的离婚案件，可以知道您保存证据以及给您更详尽的法律意见。

[律师回复] 你好，那可能要承担民事赔偿责任

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好在公司工作多久了，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 根据具体的案情来收费。

[律师回复] 您好，具体情况是怎样的

[律师回复] 你好，可以通过法律援助

[律师回复] 我是听京东方临沂律师事务所A

[律师回复] 法院不会要求你24小时打款，

[律师回复] 您好，具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 可能无罪可能有罪轻判，关键看你弟弟在现场干什么了？如果他召集人打架，要对对方死亡结果负责

[律师回复] 具体看您合同内容。可以联系我们

[律师回复] 可以不去,回头上诉即可

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 根据相关法律规定，即使您作为没有承包资质的小包工头，您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。

综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

[律师回复] 你作为担保人，债权人是有权利查封房子的，你可以找到债务人要求债务人清偿欠款，就可以解除

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，具体什么情况？