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我弟弟要解除合同了,我知道他的现状,所以我也是尽可能帮他问,咨询下工厂解除合同赔偿是六个月工资吗

帮助10人 630浏览 匿名 2018-03-08 陕西榆林
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律师解答 共2条
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    参加工作一年补一个月工资,一年半以内补工资一个半月,一年六个月以上,不满二年补工资二个月,以此类推!
    要是公司不给,可到当地劳动保障监察部门要求仲载,一告一个准,
    满十年不可强迫解除合同,合同终身制、直到退休为止!
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    12 2018-03-08
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    劳动合同法:
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    工厂解除合同赔偿是六个月工资吗这个问题为您解答如上,望采纳。
    全文
    14 2018-03-08
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工厂解除合同赔偿是六个月工资吗?
不一定。参加工作一年补一个月工资,一年半以内补工资一个半月,一年六个月以上,不满二年补工资二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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