婚姻关系存续期间所得工资是共同财产吗

法律分析：
（1）一般情况下，婚姻关系存续期间夫妻一方或双方所得工资属于夫妻共同财产。这是基于法律规定，工资、奖金、劳务报酬等在此期间获得的财产，若无特别约定都归夫妻共同所有，体现了婚姻关系中财产共有的特性。
（2）夫妻双方对共同财产拥有平等的处理权，这意味着在处置共同财产时，双方应协商一致。
（3）如果夫妻通过书面形式对婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产进行了合法有效的约定，如约定归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，工资的归属就按照约定来执行。

提醒：夫妻在处理工资等财产问题时，若有财产约定需采用书面形式并确保合法有效。不同家庭情况各异，如有疑问建议咨询专业法律人士。

（一）明确工资归属的常规判断：若无特别约定，婚姻存续期间夫妻一方或双方所得工资属于夫妻共同财产，双方对其有平等处理权。
（二）重视书面约定的作用：夫妻可通过书面形式对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产进行约定，约定财产的归属形式，如各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，工资归属按约定确定。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。

1. 一般情况下，婚姻存续期间夫妻一方或双方的工资属于共同财产。按法律规定，此期间的工资、奖金、劳务报酬等，没特别约定就归夫妻共同所有，双方有平等处理权。

2. 若夫妻双方书面约定了财产归属，像婚姻存续期和婚前财产归各自、共同或部分各自、部分共同所有，且约定合法有效，工资归属就按约定来。

结论：
婚姻存续期间夫妻一方或双方所得工资一般为夫妻共同财产，但若有合法有效的书面财产约定，则按约定确定工资归属。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》规定，在婚姻关系存续期间，夫妻所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，若无特别约定，都属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产拥有平等的处理权。这意味着夫妻双方在使用和处置这些财产时，地位是平等的。然而，如果夫妻双方通过书面形式对婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属进行了约定，如归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，且该约定符合法律规定，那么工资等财产的归属就要按照约定来执行。如果您在婚姻财产方面存在疑问或遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。