(一)如果是工伤九级,首先确定本人工资,算出9个月本人工资的一次性伤残补助金。若打算解除劳动关系,向当地社保部门或相关机构咨询所在省级人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,从而计算这两部分赔偿。
(二)若是人身损害九级,要收集好医疗费、误工费、护理费等相关费用的票据和证明材料。根据受诉法院所在地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入标准,结合伤者年龄按对应规则计算残疾赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。