职务侵占未达立案标准该怎么处理

（一）民事途径
被侵占单位准备好相关证据，如财物的所有权证明、侵占行为的记录等，向有管辖权的法院提起民事诉讼。在诉讼中明确要求侵占人返还财产，若因侵占行为导致单位有其他经济损失，如业务停滞造成的盈利损失等，也可要求赔偿。

（二）行政途径
若侵占人是公司员工，公司应先明确内部规章制度中关于职务侵占行为的具体处分规定。依据规定的流程，对侵占人作出相应处分，如警告、记过、降职、辞退等。同时可保留处分决定相关文件。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。