人事争议仲裁的受理范围是怎样的

结论：
实施公务员法的机关、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位、社团组织、军队聘用单位等与相关人员因聘任合同、人事关系等发生的争议，以及法规规定的其他争议，当事人可向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
法律解析：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法规对人事争议仲裁范围作出规定。实施公务员法的机关与聘任制公务员等不同主体间，在履行聘任合同、解除人事关系等方面产生的争议，属于人事争议仲裁受理范畴。这为保障当事人合法权益，提供了明确的解决途径。当遇到这类人事争议时，当事人可依规定向人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序解决纠纷。如果您在人事关系中遇到类似争议，不清楚具体的处理流程或自身权益状况，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。