酒后无证驾驶出事故通常不算工伤。因为依据现行法律,职工在上下班途中或工作中,需是受到非本人主要责任的交通事故等伤害才可能认定为工伤。而酒后无证驾驶严重违反道路交通安全法,当事人一般会被认定对事故负主要或全部责任,不符合“非本人主要责任”这一条件。并且故意犯罪、醉酒或吸毒导致工作中伤亡的,不得认定为工伤或视同工伤。
解决措施和建议如下:
1. 企业应加强安全教育,提高员工交通安全和法律意识,明确酒后无证驾驶后果及不能认定工伤情况。
2. 员工要自觉遵守交通法规,杜绝酒后无证驾驶行为,保障自身安全。
3. 若发生类似事故,企业和员工应积极配合相关部门调查处理。