律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问12 2018-03-10 -
咨询我法律咨询顾问8 2018-03-10
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
没签合同直接辞职走人的话要付哪些责任？
一键咨询
为您推荐
辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接，如果是用人单位进行辞退，是可以直接走的，但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职可以直接走人吗
通常而言，离职一事不可未经事先批准便直接离开岗位，必须提前30天以内以书面形式向用人单位提交辞呈，同时妥善地进行工作转换。待用人单位同意之后，完成相关的工作交接手续，确保不会对用人单位的运营产生负面影响，方能解除劳务关系。
10w+浏览
劳动纠纷4兄弟和父母曾在一间老宅居住，成家后兄弟携父母先后搬出去重新建房居住，最后老三一直在老宅居住，后老三在同村别处建房，老宅变成农田，现要征收老宅农田用地，其他兄弟有权利分配补偿款吗
[律师回复] 你爷爷奶奶还在吗，在的话4兄弟都没有有权利分配补偿款
3.2w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
电瓶车在没有红绿灯的路口撞上直行小车的
[律师回复] 你好，在没有红绿灯的路口，电动车与机动车发生碰撞事故的责任划分和赔偿，主要依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》以及《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职了直接走人扣工资？
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，因为法律当中明确的规定，劳动者如果辞职的话，必须要提前30天通知用人单位，给予用人单位一定的时间交接工作，否则给用人单位造成损失的，需要赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同到期辞工能直接走吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同到期辞工能直接走吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5545 位律师在线，高效解决问题
试用期辞职可以直接走吗
试用期内离职，员工需与企业达成共识或提前三天书面通知，即可解除劳动合同。双方平等协商达成一致也可解除。劳动者欲提前终止合同，应提前三十天书面通知企业，试用期员工则需提前三天。遵循这些规定，可确保离职过程合规顺利。
10w+浏览
劳动纠纷货车撞坏机器设备，留下电话号码就跑了，第一个星期不来处理，报警交警也第二次打电话通知你处理，他算逃逸吗
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
3.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题