我的叔叔是一个公司的经理，现在他要签合同，请问以企业集团名义签订合同是合法的吗？

[律师回复] 你好，具体要根据案卷材料分析才会准确，大致判断不会太重，三年以下，有可能适用缓刑或者不起诉

[律师回复] 需要根据具体的情节分析的

[律师回复] 您好，是被拘留了还是？具体情况请详细说明一下

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好 具体情况可以说一下

[律师回复] 需要告知公司一声后再离职。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，可以起诉原公司股东，要求支付

[律师回复] 可以的，可以授权其他人参加

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 原法人代表因为债务问题现在换新法人代表，法院起诉原法人代表承担责任吗

[律师回复] 您好，提交已经还清欠款的证据,请求法院驳回对方的诉讼请求。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。

这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。

请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。

需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？金额多少？

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，如果还手的话就属于互殴

[律师回复] 被骗钱了还是？如果是民事案件建议先民事立案