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在一个机器零件厂里上班,这段时间厂子接了一批大的订单,需要我们总是在加班,我就不想干了,工厂自离多久合同解除呢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-10 广东揭阳
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律师解答 共2条
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    离职后15天内办理相关手续。最好的办法:在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式上交公司。
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    6 2018-03-10
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    工厂里的员工,工厂自离多久合同解除的规定是离职,要试用期的,随时可以解除。合同期内的,提前三十天提出,到期解除。
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    14 2018-03-10
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工厂里的员工,工厂自离多久合同解除
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厂里因员工自身原因辞退会赔偿吗?
厂里因员工自身原因辞退不会赔偿,因为在这种情况之下,实际上是属于劳动者和用人单位协商一致离职的,并不是因为用人单位存在过错,所以并不需要对于这种情况进行惩罚,也就不需要进行赔偿。
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工厂里辞退员工有何补偿?
?如果说工厂辞退员工后需要按照劳动者工作年限来支付补偿金的,如果说劳动者在本公司工作每满一年则会支付一个月的工资作为补偿,如果说超过六个月不满一年则会按照一年的标准来计算,同时用人单位在计算经济补偿金时也是会按照合同解除前十二个月的平均工资。
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厂里辞退员工要补偿员工多少钱?
厂里辞退员工要补偿员工的标准在法律上是根据员工的实际工作年限来进行计算的,一般情况下按照每工作一年支付一人工资待遇的标准来支付,但如果是属于员工违法行为被开除的,则不需要支付赔偿。
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工厂开除员工如何赔偿?
工厂开除员工如果需要支付赔偿金,那么单位需要的赔偿金是经济补偿金的二倍,而一般情形下单位需要支付的补偿金,是职员的正常薪资为基础计算的。具体来说,如果被辞退职员在工厂工作满一年,那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。
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