律图审稿专业委员会3轮严审

之前在一个公司里面上班,是一个项目的负责人,最近因为我的失误,给公司造成了严重的损失,我就不想在这里干了,最新的劳动合同法约定解除的规定有什么

帮助10人 2.1w浏览 匿名 2018-03-10 四川广安
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律师解答 共2条
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    劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    全文
    13 2018-03-10
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    2018年最新的劳动合同法约定解除规定如下,
    (一)用人单位与劳动者协商一致的;
    (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    全文
    7 2018-03-10
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2018年最新的劳动合同法约定解除规定
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